通膨吃掉加薪 6年首见负成长

工斗团体表达诉求，希望获利产业要加薪。（罗永铭摄）

薪资涨幅全被通膨吃掉了！主计总处昨公布最新统计，今年1至4月全体受雇员工平均经常性薪资为4万4255元，年增2.72％，但在通膨压力下，实质经常性薪资年减0.23％，这是6年来实质经常性薪资首见「负成长」，上次发生在2016年1至4月。

基本工资调涨、我国出口表现佳，今年科技业、制造业带头加薪；主计总处国势普查处副处长陈惠欣表示，近来全体受雇员工经常性薪资表现不错，已连续7个月年增率超过2％，尤其今年1月至4月，每月的年增率都维持在2.6％以上；不过，通膨压力实在太大，CPI已连续2个月（3、4月）突破3％，若把通膨计算在内，1至4月实质经常性薪资呈年减0.23％。

人资专家杨宗斌根据人力银行统计指出，今年上半年53％的企业有替员工加薪，远比去年44％、前年40％还高，但输入性通膨压力大，外食费也跟着调涨，完全抵销企业主加薪的美意；杨宗斌直言，若没有科技业、制造业大力调薪，今年薪资「倒退噜」的情况恐怕会更严重。

本土疫情4月急遽升温，当时确诊数已来到1万人；陈惠欣表示，往年4月受雇人数都会比3月增加，但今年在疫情纷扰下，4月全体受雇员工人数为815.2万人，较3月减少4000人，其中，批发零售业、住宿餐饮业，受雇人数分别月减4000人、1000人，经常性薪资也同步下滑，分别月减0.37％与1.18％，显现受疫情影响最大是内需产业。

杨宗斌认为，内需产业复苏，要等到疫情趋缓，边境解封，住宿餐饮、休闲观光以及批发零售等产业，才能真正迎来春燕；且重点是提升「实质购买力」，若今年CPI年增率达3％，以经常性薪资约4.4万元估计，企业主若采齐头式调薪，至少要调高月薪1300元。