通膨吃掉 首季实质薪资连3年负成长

主计总处10日发布，1至3月全体受雇员工经常性薪资平均为4万6030元，但剔除物价因素后，实质经常性薪资4万3099元，年减0.09%，连续三年同期都是负成长。图为民众在卖场内挑选商品。（赵双杰摄）

通膨怪兽吃掉薪资涨幅！主计总处10日公布最新工业及服务业全体受雇员工薪资调查，结果显示1至3月全体受雇员工经常性薪资平均为4万6030元，较上年同期增加2.25％，总薪资亦增3.24％；不过，考量第1季的消费者物价指数（CPI）为2.34％，将通膨因素考量后，实质经常性薪资年减0.09％，若拉长时间观察，第1季实质经常性薪资连续3年负成长。

新冠疫情爆发、俄乌战争等影响，全球皆面临粮食、原物料上涨的压力；主计总处国势普查处副处长陈惠欣表示，近年来基本工资都有调升、企业也跟着调薪，经常性薪资持续成长，不过，物价显然仍偏高，导致实质经常性薪资呈负成长。

根据统计，今年第1季实质经常性薪资呈负成长、年减0.09％，连续3年负成长，若摊开111年、112年第1季实质经常性薪资则分别年减0.13％、0.40％，不过，今年实质总薪资平均为6万7662元、年增0.88％。

人力银行调查显示，通膨压力下，有高达92％受访上班族认为，薪水根本不够用，其中，外食月开销平均落在8412元，约占月薪的18％，晚餐变贵最有感；人资专家杨宗斌认为，受雇员工要对加薪两字「有感」，是要提升「实质购买力」，例如「通膨警戒线」为CPI年增率2％，若以官方经常性薪资4万6030元估计，企业方面至少要「齐头式」调高月薪900元以上，才能抵消掉物价的涨幅。

不过，第1季实质总薪资仍正成长，陈惠欣分析，我国内需服务业畅旺，年终、奖金发放较佳，推升总薪资表现，今年第1季平均总薪资为7万2263元、年增3.24％，创108年以来同期最大增幅，实质总薪资年增率0.88％，亦为近6年来同期次高水准。

人资专家认为，当企业对景气前景不确定时，通常会以奖金发放方式取代正式的加薪，因为经常性薪资加上去后，企业主就不能反悔了，发奖金是弹性调整的方式。

以主计总处调查的行业别来看，今年第1季旅行及相关服务业总薪资大增11.57％最惊人，金融保险业也有10.3％的成长动能，住宿业总薪资年增8.27％则紧追在后。