实质经常性薪资成长 连三红

主计总处12日公布6月薪资统计，随着景气复苏，通膨趋缓，1～6月实质经常性薪资年增0.28％。图／本报资料照片

实质薪资年增率

主计总处12日公布6月薪资统计，随着景气复苏，通膨趋缓，1～6月实质经常性薪资年增0.28％，自4月转正以来，已连续三个月脱离负成长，薪资成长动能已经回升。

国势普查处专委张一穗表示，由于景气复苏，最低工资调整、加上厂商调薪，上半年平均每月经常性薪资4.6万元，年增2.56％，由于通膨趋缓，「实质经常性薪资」年增率升至0.28％，连续三个月转正，至于包括加班费、绩效奖金的「实质总薪资」也已连续五个月转正。

张一穗说，我国「实质经常性薪资」过去三年皆负成长，今年1～4月年增率转正0.14、1～5月0.22％、1～6月0.28％，连续三个月转正，增幅也逐月扩大。另外，「名目总薪资」上半年成长3.74％也创近十年同期最高，薪资成长动能已经回升。

虽然，薪资成长动能回升，但6月制造业受雇人数续减2千人，惟制造业加班工时仍在16小时以上的较高水准，其中电子零组件业也连续3个月在24小时以上，张一穗表示，景气回升初期，因应订单成长，厂商通常会先提升工时，接着才会增雇人力，这就是何以近期加班工时上升而人力雇用减少的原因。

张一穗指出，6月制造业受雇人数虽下滑，但服务业雇用人数仍持续成长，其中住宿餐饮业、支援服务业皆月增2千人，显示服务业部门用人需求持续回升，整体而言，劳动市场续呈稳定成长。

为即时呈现国人薪资分布变化，主计总处于两个月前创编「各平均薪资水准之场所单位涵盖员工人数」，6月资料显示，约68％的受雇员工在平均月薪不到5万元的职场中工作，和4月、5月的分布情况差不多。

张一穗表示，这份创编三个月的统计，在本次发布后将停编，下个月起改以「经常性薪资中位数」来呈现薪资分布情况，每月发布中位数，每季则有十分位、四分位的资料，以充实薪资分布统计。