实质经常性薪资 创10年最大减幅

主计总处17日公布2022年全体受雇员工每人每月经常性薪资平均为4万4417元,年增2.8%,却追不上通膨的速度,实质经常性薪资年减0.15%。(郑任南摄)

薪水愈来愈薄!主计总处昨日公布2022年12月及全年受雇员工薪资调查,2022年度受到通膨因素影响,每人每月经常性薪资为4万1357元,年减0.15%,不仅连续2年负成长,更创10年来最大减幅。

主计总处公布,去年12月经常性薪资平均为4万4955元,年增2.22%;加计奖金及加班费等非经常性薪资1万2450元,合计后总薪资为5万7405元,年增3.53%。

2022年全年每人每月经常性薪资平均为4万4417元,年增率2.8%,创近23年来最大涨幅;每人每月总薪资5万7718元,年增3.45%。不过,扣掉物价指数影响,实质经常性薪资为4万1357元,年减0.15%;实质总薪资5万3741元,年增0.48%。

主计总处官员解析,2022年受到疫情和俄乌战争影响,物价上涨率2.95%,将近3%,导致实质经常性薪资连续2年负成长,不过官员强调,年减幅度易受当期经济等外部因素影响,无法直接这样比,此外实质总薪资5万3741元,仍成长0.48%。

由于今年全球经济趋缓,制造业去化库存,根据主计总处资料显示,制造业去年12月加班工时13.9小时,年减2.9小时,连续6个月负成长,且近半年从7月的负0.1小时到12月负2.9小时,有扩大的情形。

主计总处表示,制造业受雇员工人数和加班工时,受到景气趋缓冲击,去年第4季开始看出端倪;制造业加班工时也反映出景气趋缓状态,不过官员表示,制造业业别相当多,各业别的冲击程度也不相同,所以制造业表现与出口状态仍要进一步观察。

就各业别来看,2022年海洋水运业每人每月总薪资平均20万4027元,傲视群雄;其他金融服务业12万7293元、银行业11万405元、电子零组件制造业9万234元相对较高。美发及美容美体业3万1241元、其他汽车客运业,主要为游览车3万1634元相对较低。