96岁芒格:不是人人都会苦尽甘来,有4种人会苦上加苦

每个人都有一个认知上的误区,如果不扭转,会让我们的日子越来越苦,赚的钱越来越少。

这个误区便是:只要坚持努力,就总有苦尽甘来的时候

有些人坚持一辈子也不会苦尽甘来,反而会苦上加苦,那如何判断自己是能够苦尽甘来的人还是只会苦上加苦的人呢?96岁芒格的智慧或许能帮到你。

很多人不熟悉这个名字,但你一定熟悉“股神”巴菲特,芒格被巴菲特视为导师,他这样夸赞芒格:

“查理拓展了我的视野,让我以非同寻常的速度从猩猩进化到人类,没有查理,我会比现在贫穷得多。”

芒格属于那种苦尽甘来的人,他曾经一度苦到负债累累,不仅要养育7-8个孩子,还要遭受离婚的痛苦,这样使得他对苦难有非常深刻的理解,我从收录他智慧最多的《穷查理宝典》里提炼出了他的部分智慧精华。

不是人人都会苦尽甘来,有四种人会苦上加苦,别不重视。

01

拥有受害者情绪的人

拥有受害者情绪的人会苦上加苦

在芒格看来,这种心态的人会所有事情都觉得是别人的错,想到最后,自己心态崩了,别人也不愿意接近自己了。

当你频繁的把错误推到别人身上,你可能会觉得整个世界都在针对自己,还不如当条咸鱼,不努力了,一条咸鱼你觉得可能会苦尽甘来吗?

咱们再来换位思考一下,如果有一个朋友,吃饭点菜点错了怪你,打游戏输了怪你,没赶上车怪你,自己丢丑了还是怪你。

人都喜欢被捧着夸奖,当这个人频繁的责怪你,我们本能的会远离他,所以如果你是这种人,远离你身边的人会越来越多。

有些困难靠自己的力量很难解决,肯定需要朋友帮忙的,但你一个朋友都没有,自然只会苦上加苦。

如何改变这样的心态呢?

办法:找自己的原因

其实咱们记住一个相反的原则就好了,这种情绪既然是觉得错在别人,只要我们每次在遇到问题的时候,问自己一句话:“我的原因在哪”,不用做什么改变,每次就问这句话,你便会开始思考自己的原因,发现自己的错误。

02

从不否定自己的人

从不否定自己的人会苦上加苦

这个观点有些颠覆哈,但你仔细看完,可能会惊出一身冷汗。

芒格平时做最多的一件事,不是如何肯定自己,而是时不时的否定自己的观点,为啥要这么做?

因为时代的变化速度远超你想象,你曾经的观点可能过一个月就不实用了,比如自媒体这个月某个写作套路还可以赚到钱,过两个月就赚不到钱了,如果还死板的用2个月钱的套路,只会越来越苦。

而且很多人的观点在当初本来就是情绪化的特定结果,换一个时间与场景再用错误的观点,肯定很难把事情做好。

比如你在1年之前认识了a朋友,当初他给你留下的印象是靠谱、踏实,但1年之后他已经变成了一个骗子,这时候你再像一年前那么相信他,岂不是自讨苦吃?

如果想要苦尽甘来,就要定时定期的否定自己。

但否定自己多了又容易失去自信,我们在否定的时候要多告诉自己一句话:“我否定的是这个观点,目的是为了得出更好的想法,给自己带来好处”

这句话不仅能让你依旧保持一定的自信,还能明白否定观点是对自己有利的事,也会增加否定观点的欲望。

03

总是超出能力圈做事的人

总是超出能力圈做事的人会苦上加苦

很多人总想着挑战自己,但在芒格看来,挑战这样的行为反而会让我们生活变得更苦,在他看来,一个人如果想要苦尽甘来,幸福过一生,一定要在自己能力圈里持续深耕。

举个很简单的例子,两个普通人,a擅长做销售,b擅长做研发。

a偏偏想要挑战自己去做研发,而b则是老实待在自己的能力圈研发深耕,a可能花了大量的时间还看不到什么成就,但b每次花费都能得到及时的成就感,a的人生也自然会比b苦太多,最终的成就也会不如b,心态差一点的人可能还会因为挑战的难度对整个人生都失去信心,这样就再也没法苦尽甘来了呀。

所以我们需要明确好自己的能力圈,不要经常超出它,才更可能苦尽甘来,能力圈该如何明确清楚呢?

有一个判断原则,当你做某件事长期感到吃力、不快乐,没有成就感的时候,这件事就是不属于你能力圈的事。

04

长期拥有高目标的人

长期拥有高目标的人会苦上加苦

肯定会有人诧异,我志向远大也有错?有志向可以,但如果长期拥有高目标就不太行。

举个例子,如果你想成为上市公司老总,年薪百万,而你目前的收入月薪3千,不能说不可能实现吧,但难度会很大。

如果你整天想着这个高目标,会让你越来越焦虑,脑袋里不停的会想:“怎么离这个目标还是这么远啊,我都努力了这么久,是不是我永远也富有不起来啊”

这样的负面情绪会让你很容易放弃目标,如果每个目标都放弃,你是不可能苦尽甘来的。

芒格在《穷查理宝典》里建议我们成为一个低、中、高目标保持一定配比的人。

高目标越少越好,低目标越多越好,中目标适当布局就行。

举个例子,如果你未来想要成为一个年薪百万的人,有了这个想法第一件事就是赶紧拆解出中小目标,来冲淡高目标。

假设中目标是5年内做到经理,接下来再拆解成每天向同行请教,并且花2小时学习的小目标。

目标全部制定完后,你的行为模式最好调整为严格遵守小目标执行,中目标一个月想一次,大目标半年想一次,这样便更可能逐步达成目标,苦尽甘来。