AI商機大爆發 5月製造業職缺率2.88%、攀近2年高點

主计总处今天公布113年5月底工业及服务业职缺数为24.2万个，较上期（2月底）减少2100个；不过制造业受惠于人工智慧（AI）商机大爆发，职缺率升抵2.88%，为近2年高点。联合报系资料照

主计总处今天公布113年5月底工业及服务业职缺数为24.2万个，较上期（2月底）减少2100个，主要是因年节效应淡化、用人需求补足，服务业职缺数减少所致，不过制造业受惠于人工智慧（AI）商机大爆发，职缺率升抵2.88%，为近2年高点。

主计总处统计的「职位空缺」，指的是企业已对外或可立即对外公开征人，但尚未找到适任人员的现有职缺，不含遇缺不补、预估缺或内部迁补的职缺，主要用于呈现当时劳动需求状况或就业机会。空缺调查可呈现厂商当前的劳力需求状况，不过「空缺」不等同「缺工」，员工退休、离职也会产生空缺，因此空缺数会大于缺工数。

主计总处补充，景气好时，厂商用人需求增加，职缺数也会攀升；反之景气不好时，厂商面临业务紧缩的状况，职缺数可能下降。

今年5月底，工业及服务业职缺数24.2万个，较2月底减少2100个，职缺率2.79%，下滑0.02个百分点。主计总处说明，虽然AI等新兴科技应用持续扩展，带动相关供应链人力需求，推动制造业及底下的电子零组件业职缺率双双升抵2.88%，并同样创下111年8月以来、近2年高点，但仍不敌服务业用人需求减少的下拉力道。

主计总处指出，服务业因年节效应减弱以及人员陆续补实影响，餐饮业职缺数1.4万个，较上期减少2200个，金融及保险业职缺数1.1万个，也减1400个。

主计总处官员表示，虽然整体职缺数、职缺率双双下滑，从绝对值来看，仍处在居中水准。

主计总处官员补充，过去每半年公布一次职缺统计，仅有2月、8月数据，不过112年起新增11月底职位空缺统计，113年起新增5月底职位空缺统计；未来将按季呈现，以利外界更能即时掌握劳动市场变化。