安稳雇用视讯系列联合征才 20家厂商响应

劳动力发展署中彰投分署南投就业中心特别邀集20家申请「安稳雇用2.0计划」的厂商，8月5、6两日进行4场次视讯面试。（劳动力发展署中彰投分署提供／卢金足台中传真）

为促进雇主与失业者间的就业媒合，劳动部于7月12日推出「安稳雇用2.0计划」，该计划扩大适用对象，加码让成功媒合的雇主、劳工都可领取奖励金。为积极运用该计划，劳动力发展署中彰投分署南投就业中心特别邀集20家申请「安稳雇用2.0计划」的厂商，8月5、6两日进行4场次视讯面试。

参与求才厂商70％为制造业，其中不乏在国际或全国市占率排名第一的知名供应链大厂，其次是医疗、长照业及食品业。

中彰投分署林淑媛分署长指出，正值社会新鲜人投入职场的旺季，南投就业中心特别运用「安稳雇用2.0计划」策划视讯系列联合征才活动，并以简讯通知符合该计划资格的失业民众，转介其投入一般职场，一方面解决南投辖区内厂商缺工问题，另一方面也能促进失业民众安稳就业。

「安稳雇用视讯系列联合征才活动」获得知名企业相挺，包括市占率近九成的蓝牙胎压侦测器制造商-系统电子股份有限公司、全国半导体导线架第一大厂的顺德企业、成功打进西门子与MVOW供应链的上伟碳纤复合材料、国内最具规模的锯子专业工厂久允工业等大厂，其中有参与求才厂商所开出的高阶品保主管、工程师、国内资深业务、财会部主管、研发经理等职缺，每月经常薪资达4万元以上。

为提升当日视讯面试成功率，建议参加民众事前准备工作不可少，包含测试电脑或手机软体连线情形，可预先模拟演练面试口语表达，且面试当天请找个干净明亮、安静不受干扰、网路顺畅的空间进行视讯，并建议提早5分钟以上进入线上会议室做准备，如有问题可就近洽该中心或乡镇市就业服务台协助。