北市府开先例 夜点费将视为工资计算

台北市副市长黄珊珊、劳动局长赖香伶宣布北市负机关员工「夜点费」自12日起纳入给付计算基础。（陈俊雄摄）

「夜点费」是否要视为薪资争议多年，台北市劳动局争取多年、并在台北市副市长黄珊珊就任后，建议市府建立一致性原则，北市府也自11月12日起将夜点费视为工资纳入给付计算基础，除嘉惠目前支领夜点费的6100余位市府员工，也将影响到其他公民营机关及法规认定。

「夜点费」源自于各公民营机关为慰劳员工夜间辛劳给予的点心费用，早期以面包等实物给予，但之后以现金支付，1998年时一度被认定适用劳基法，但2005年时「夜点费」又从劳基法及相关法规中删除，「夜点费」的法律地位妾身未明，因认定不同也引起了许多劳资协调及诉讼。

黄珊珊表示，台北市政府率先全国的县市机关之先，们来处理我们台北市政府各机关夜点费认定问题，这也是人事处跟劳动局的努力，解决了市府内部各机关长年以来各自为政的状况。

劳动局长赖香伶解释，夜点费争议不少也引发许多劳资纠纷，因此劳动局为此多次与中央协调，今年5月22日也和前秘书长张哲扬前往劳动部争取，但由于仍是依照「个案」认定方式，为此市府希望推动一体适用方案，把夜点费纳入给付计算基础。

人事处指出，目前北市府共有6100余位员工支领「夜点费」，其中以捷运公司超过3000人为最多，另也包括了环保局、三座垃圾焚化厂、停管处等单位，纳入给付计算基础后每年约增加1700多万元的人事支出。

黄珊珊表示，本案是他上任参加晨会时跨局处推动协调推动成功的第一案，也感谢柯文哲市长愿意尊重法律专业解释，体恤个市府机关劳工轮值夜班的辛苦，决定将夜点费列为工资计算。