北市警察年平均記65個嘉獎 議員曝其他公務員嘉獎數字

北市府机关含附属单位共143个，全年人员获叙嘉奖63.5万多个，其中警察单位拿了53.9万、占85%，独占鳌头，第一名是信义分局，平均1人91.71个嘉奖，且警察叙奖平均数是65个嘉奖，但同样是公务员却两样情，其他公务单位叙奖悬崖式下降，全年每人平均4.9个嘉奖，议员王欣仪质疑公平性，恐影响士气。北市人事处坦言，内勤叙奖比较少。

王欣仪说，若是警察，只拿几10个嘉奖，在警察局考绩会是乙等，一般公务员只拿5个嘉奖，考绩会是甲等，但在警察机关考绩会得丁等。根据台北市政府及所属各机关公务人员平时奖惩标准表，记嘉奖的标准是工作勤奋、服务认真、办理专案性活动或竞赛圆满达成任务、好人好事、上级交办事项圆满达成任务，这标准应该不难达成，但为何有单位平均嘉奖数那么少？

据统计，功奖第一名是北市信义分局，年平均1人91.71个嘉奖，北市警员叙奖数最高的前3名，第一名的警务员去年记嘉奖379次、记功8次；第二名是刑大警务员，嘉奖347次、记功6次；第3名刑大特勤中队，嘉奖348次、记功3次。

王欣仪表示，警员极为优秀，等同是天天有嘉奖，但其他市府公务员记嘉奖很少，甚至是一奖难求，平均每人1年得不到1个嘉奖的就有6个机关单位，像是环保局的环保稽查大队，全年每人叙奖平均数只有0.81个嘉奖，环保人员不辛苦吗？台风天、下雨天都要出勤，也有安全性问题，叙奖却这么少，市府叙奖文化是不是要调整。

北市人事处表示，会盘点叙奖了解情况，但警察是重奖重惩的机关，流动也大，且市府每一个机关属性不一样，通常内勤的叙奖机会少，或许办活动比较容易叙奖，但警察和市府其他机关属性不同。

市警局表示，警察具长工时、突发、危险、急迫等特性，且面对各类治安事件，常须团队合作，并配有枪械等武器，员警稍有怠惰、违失均可能直接影响民众生命财产安全，且攸关法治形象与执法公信力，严守纪律、重视团队精神是员警执勤的基本要求，因此采行「重奖重惩」制度，以激励士气、避免违纪案件发生。

警察奖励制度，采重奖重惩制。图／报系资料照