北市青年职涯护照达成率仅8％ 劳动局：使用者非越多越好

台北市长柯文哲日前宣布推出「青年职涯储值护照」方案，却被议员炮轰成效不彰。（北市劳动局提供／黄婉婷台北传真）

台北市推出「青年职涯储值护照」协助，不过市议员吴沛忆质疑政策成效不彰，到今年6月仅发放补助66人，距预定KPI的750人，达成率仅8％，她痛批劳动局仅会透过新闻稿大内宣，但实际检视成果却奇差无比，只会出一张嘴。对此，劳动局强调，储值护照使用对象是失业超过4个月的初次寻职青年，并不是使用者越多越好，市府也不以追求这个绩效的执行为目标。

台北青年职涯储值护照方案对象是北市18岁至29岁初次寻职青年，如果4个月内没有就业，可申请职涯储值护照。在接受相关咨询后，只要使用就业辅导服务可获得5000元补助，每月可申请1次，最多3个月。

吴沛忆质疑，陈信瑜信誓旦旦说自己能够达成750人的预定KPI，但时至6月，申请人数却仍仅有66人，仅达成8％，显然注定跳票，日前台北市长柯文哲也坦承本案KPI难以达成。

她批评，即便实际成效不佳，劳动局先前却大发新闻稿声称「青年职涯储值护照」方案有效的降低青年失业率，她痛批劳动局只会「报喜不报忧」，为了夸大业绩连15岁的「童工」失业率都算进来，且15岁根本不能申请「青年职涯储值护照」，何来成效？

她认为，本项计划是发放补助，对有意使用北市就业辅导服务的青年来说，难以想像为何不去申请。所以除非都不知道有这计划，要不然就是北市政策对青年族群来说根本不合用，她要求劳动局深切检讨，为什么所推出的政策青年不愿使用？

对此，劳动局表示，根据劳动部的青年就业状况调查，青年寻职时间以「1 个月(含)以内」占 66.9％为最高，其次「超过 1 个月-3 个月(含)」 占 19.9％，二者合计占 86.8％。也就是绝大多数青年都能在3个月内完成就业。

劳动局解释，储值护照的对象是失业超过4个月的初次寻职青年，希望协助找不到就业方向、需要政府的指引的青年，以护照协助青年盘点自己做了哪些就业准备，以津贴让青年安心接受就业服务处的协助。这是疫情期间，为台北市的毕业青年所做的准备，并不是使用者越多为好的概念，市府也不以追求这个绩效的执行为目标。