北市推银发企业友善认证 10月拟办联合就业博览会

北市首创中高龄者暨高龄者友善企业认证，4月1日开放申请到6月30日。（张芷瑜摄）

北市首创中高龄者暨高龄者友善企业认证，并邀请企业与会分享。（张芷瑜摄）

受少子化影响，产业面临缺工，如何找到劳力来源成为当务之急，北市首创中高龄者暨高龄者友善企业认证，4月1日开放申请到6月30日，北市就业服务处长何洪丞说明，截止后会利用2个月评选，预计9月办颁奖典礼，10月邀请得奖企业举办联合就业博览会，欢迎长辈来投履历。

劳动局长高宝华表示，中高龄就业是趋势，北市作为领头羊，首创中高龄者友善企业认证，且受少子化影响，让缺工严重，劳力来源是青年人投入职场、外籍移工加入职场、中高龄者重返职场，青年劳力受少子化影响缓不济急，外籍移工未来输入人力也会因其国家发展减少，中高龄就业成为可以着力的解方。

何洪丞说明，台北市银发友善企业认证从4月1日开始受理报名到6月30日截止，预计办理15场企业说明会，已办完10多场次，也有逾百家企业表达有意愿报名，之后会利用2个月评选，预计9月办颁奖典礼，10月则邀请得奖企业举办联合就业博览会。

何洪丞也说，人生归属感是重回职场关键，且职场上青银可共事，长辈去社区大学或当志工，同侪间仍是银发者，很多人希望接触年轻人，职场就是好环境，鼓励长辈投递履历。

友善认证标章设计有「友善、银发、专注、丰富阅历」的理念，何洪丞说明，以「友」字为主体，加入银发、眼镜及鱼尾纹意象，象征银发友善，配色结合劳动局LOGO蓝与橘色系设计，蓝色象征蓝领劳动者，橘色老花眼镜代表团结的中高龄及高龄就业者。

认证发布现场有33家企业出席，交流银发就业，有企业表示，透过认证说明会，知道除了创造良好就业环境，也要注重中高龄朋友的心理状态，会帮中高龄就业者办聚会，并弹性调整工时；也有企业分享，长辈有很多技术跟经验可传承，加上他们也想展现专业，入职会举办送香蕉活动，让大家交流破冰。