被严重低估的喜剧，《年会不能停》最讽刺的是，搞笑源于还原现实
二十年前的大潭众和标准件厂，即便是濒临倒闭，年会也不能停，只为给员工加油打气。
二十年后，企业熬过了最艰难的时刻，不断的发展壮大，为了办一场年会，宁愿裁掉六千名员工，挤出这六千万去办年会，只为了老板的面子。
当电影照进现实，电影中讲述的故事，终究是与现实里拼搏的打工人，狠狠的共情了。
所以，看过《年会不能停》的人，哪个打工人不激动的说一句，他说的，都是我的词啊。
钳工胡建林为大潭众和标准件厂，几乎付出了所有的青春。
努力工作，娶妻生子，是胡建林的人生目标，那时候的他总以为，感情永远不会因为时间而改变，而时间唯一可以改变的，只有越来越好的厂子，和生活。
然而事实却是，现实远比想象的更加残酷，感情也会被时间所消磨，就连记忆里，年会的样子，也早已面目全非。
从1998年到2018年，整整二十年的时间里，曾经濒临倒闭的大潭众和标准件厂，已经随着时代发展的浪潮，搭乘时代的东风，摇身一变成为了，大潭众和集团，旗下分公司遍地开花，规模不断扩大，营业额再创新高。
如今公司的年会规模，也不是当年可比的，就连年会报名表也从纸质表格，变成了电子邮件。
而胡建林始终在标准件厂，一成不变的工作和生活。
仿佛身边所有的东西都在变，只有胡建林，依旧在车间里兢兢业业，依旧在年会上，高兴的唱着那首《我的未来不是梦》，充满希望的歌。
时间在他的身上，除了留下岁月的沟壑（一道道皱纹）之外，并没有带来任何变化。
只是到了最后，他的节目早已被日新月异的新花样，和各路明星给取缔，再也选不上了。
别人都在努力的向前发展，只有胡建林止步不前，二十年如一日的，住在老破小的房子里，日子一眼就望到了头，如一潭死水，没有任何波澜。
一面墙的奖状，和生活的现状相比，似乎也都成了笑话。
胡建林的妻子，曾经有多因为他的老实和专一而心生爱意，二十年后，便有多抱怨他的不思进取，最终也选择离他而去。
可悲的是，妻子离开时，车坏了，他还得来帮忙修车，把车修好后，再眼巴巴的看着妻子离开。
一纸调令，一次乌龙，一次改变。
突如其来的升职加薪，对于胡建林来说，这份概率无异于中彩票的概率，可这泼天的富贵，却还是落到了他的头上。
庄正直是供销科的科长，为了去总公司，去省城，让儿子读重点中学，和总部副总杰弗瑞的手下侯承石勾结，帮他换货，薅公司的羊毛赚外快。
不仅如此，他还拿出全家省吃俭用攒下的三十万，让老侯帮忙贿赂总部人力资源总监托马斯。
谁知一顿操作猛如虎，仔细一看原地杵，小丑竟是他自己。
如果不是他催促侯承石，给总部的托马斯打电话，托马斯就不会大半夜的找手下落实这件事。
当时，总部人力资源副总监，员工关系和企业文化部经理皮特，已经在泳池趴上喝得醉醺醺的了，返回办公室的时候，将年会报名表和简历搞错了，这才令胡建林被调进了总部。
更搞笑的是，那天晚上，侯承石在冷冻车上检查货物，庄正直以为是车门没关好，直接把门给关上了，导致侯承石在车里，叫天天不应，叫地地不灵的，被冻了一路。
直至调令下来，庄正直便再也没能联系上侯承石，因为他已经因被冻在了猪上陷入昏迷，被送往医院后，虽然经过救治，却也成了植物人。
陷入崩溃边缘的庄正直，接到了总部人力资源中心的马杰，打来的电话。
马杰只是筛选年会节目，所以需要远程面试，可庄正直却以为是调走之前的流程，刚刚的烦躁瞬间化为乌有。
而胡建林则是带着全厂的希望，收拾行囊，踏上了去往总部的火车。
此时的众和集团，为了拿出六千万来办年会，正为如何保证公司不会面临现金流断裂局面的问题，展开激烈的讨论。
在全力转向互联网金融，和裁掉重资产板块之间，公司最终选择了托马斯的建议，每年可以保住三分之一的现金流的方式，优化掉百分之四十的人员，也就是六千人。
谁能想到，对于一家公司来说，财源广进这个词，是可以与裁员广进划等号的，托马斯将这个计划取名为广进计划，从名字开始，就已经是满满的讽刺了，偏偏他们还十分得意。
只是，说好的计划保密，可会议结束后，这件事便已经传遍了公司的每个角落，众和集团的股价，也因为这件事，一跌再跌。
广进计划令员工们或惶惶不安，或密谋起义，而马杰一定是前者，所以，当上司皮特把他叫进办公室的时候，他便立刻先表忠心。
在马杰看来，虽然他是一个不懂人情世故，不会讨领导欢心的员工，但他有绝对的忠诚，起码有人带着全组跳槽的时候，他没有走。
然而事实却是，即便是跳槽，人家也没打算带他。
身为员工关系和企业文化部的副组长，马杰被上司安排接待新调来的胡建林。
深谙办公室文化的他，立刻察觉到，能在这种时候被调进来的，一定是关系户，便已经做好了，认真接待的准备。
巧合的是，还没正式报到的胡建林，也在偷偷练习，见到领导要如何尊敬。
一切重新出发，你的未来又不是梦了。
负责接待他的人是马杰，也是他的领导，可马杰的卑微程度，却像极了胡建林才是领导一样。
尤其是那句，以后，您就是我的下属了，这话谁听了不迷糊？
到了薪资谈判的时候，马杰的每一句话，对于胡建林来说都是一次惊喜的暴击，令他不敢置信到，甚至掏出手机想要录下来，作为证据。
可马杰却直接慌了，以为胡建林是不乐意的意思，所以直接将最高标准的薪资给了他。
胡建林激动到直接拍桌子，主动要签卖身契，哦不，是聘用合同。
一个是早卖早踏实，一个是早签早踏实，他们都不知道，在这一刻，彼此的慌张是一样的。
马杰带着胡建林参观公司的过程，胡建林像极了刘姥姥进大观园，一副没见过世面的样子。
可看到吃喝玩乐一应俱全的总部，还有宽敞明亮可以免费住三个月的公寓，胡建林又对未来充满着希望。
公司明明是八小时工作制，员工却心甘情愿地留下来加班。
原本胡建林很疑惑，但是，当他听到，马杰所介绍的所谓自愿加班，是在九点之后打车，公司可以报销，还有加班费，玩电脑还不用花自个儿家电钱，在哪不是待着，也觉得很有道理。
然而，一个厂子里的高级钳工，突然成了坐办公室的金领，兴奋过后就是迷茫，因为就连同事们说的话，他都听不懂。
当胡建林咨询马杰年会报名事宜的时候，他突然发现，上司皮特竟然调错了人。
然而，以马杰对上司的了解，即便是错了，这个锅也得他来背，为了保住工作，马杰不能说出这件事，还必须要努力为胡建林遮掩。
一个是真正的职场老炮，一个入错职的工龄二十年的菜鸟，马杰为了让胡建林不暴露，在胡建林不知道的情况下，真的付出太多了。
马杰因此多出了成倍的工作，不得不从外包人员里调来一个帮手，而潘怡然（英文名潘妮），便出现在了胡建林的对面。
入职三年的潘怡然，各个部门的工作都手拿把掐，有话直说是常态，为难领导是标配，因此迟迟未能转正。
虽然胡建林与潘怡然是初次相遇，她的英文名潘妮，到了他的口中，也成了叛逆，但他精准说出了她的特征，就是叛逆。
整日无所事事的胡建林，想要找工作，可马杰不敢给他安排工作，只能让他先把公司的人都记下来。
却没想到，胡建林为了能记住人名，天天见到同事们就开始点名，先有广进计划，后有HR现场点名，弄得全公司的人都备受惊吓，看到胡建林就觉得他是金角大王。
广进计划如火如荼的进行着，胡建林的年会节目，也在紧锣密鼓的排练着。
所谓初生牛犊不惧虎，大概就是胡建林这样的，裁人的事也抢着干，还以为是给人家涨薪。
马杰以为自己的工作彻底凉凉了，却没想到，胡建林歪打正着，分化了因为裁员准备联合对抗的员工们，令各部门都开始配合广进计划。
意外被调职，意外被升职，胡建林循规蹈矩了二十年，终于开始意外频发，只是连他自己都不知道，这到底是好事还是坏事。
反正对于公司里的人来说，推算来推算去，竟然传出了，胡建林是董事长亲戚的传言，为此他一路升职，坐火箭都没有这么快。
庄正直终于得知，侯承石成了植物人，为了令三十万不打水漂，只能跑到总部去找托马斯。
胡建林因此知道自己被调错的真相，还知道了托马斯收受贿赂的秘密，托马斯为了稳住胡建林，以马杰和潘怡然的前程作为威胁，令这个老实人彻底陷入到了良心的谴责之中。
与此同时，托马斯还传授了胡建林几招做领导的秘诀，自此胡建林便开始了，他作为领导的技能：
水涨船高的身份，令胡建林年会节目的阵容，都得以扩大。
只是他无论如何也没有想到，当初离开标准件厂时，承诺会成为标准件厂的光，可最终却连签字都不认真看，令标准件厂成为了阴谋的牺牲品。
作为调职事件唯一的受害者，庄正直原本是出来讨公道的，却险些被绑架，竹篮打水一场空后流落街头，就连标准件厂也回不去了。
当徒弟找上门的时候，胡建林才发现，自己犯了大错，他仅仅是看几眼，咬两下，就判断出，有人用假的螺丝陷害标准件厂。
开个年会要花六千万，却连发祥地的配件厂都容不下，荒唐了太久的胡建林，决定寻找证据，挽救标准件厂。
而此时的庄正直，为了将三十万要回来，也想方设法的混入了总部，伺机行动。
原来庄正直当初与侯承石合作换货，最终导致了标准件厂因零件质量不合格，广进计划只完成了百分之九十五，还有三百多人的缺口，便用零件质量不合格为由将其关闭。
三百多工人以失去工作为代价，为托马斯，庄正直，侯承石等人的贪婪买了单。
为了伸张正义，为了挖出公司蛀虫，一个被错调上来的工人，一个不招人待见的副组长，一个转不了正的外包，组成了正义者联盟。
证据没了，便借年会的场合说话，这场六千万砸出来的年会，融合了太多人的冤屈和血泪，最终都被一首被改编的歌曲，讽刺了出来。
二十年前的一首《我的未来不是梦》，终究随着时间的流逝，被改得支离破碎，令人心酸的是，改变的过程虽然搞笑，却都源于残酷的现实。
庄正直倾家荡产买工作，胡建林起源巧合被错调，在总部里，几乎所有人都看出了，新人什么也不懂，可他们却都不敢说，生怕背锅，眼睁睁的看着一个草包升职加薪。
办公室的权力斗争，牵连了无数无辜的打工人，从九八年到一九的一分钟，历经了太多艰难险阻，原来用喜剧去讲现实的故事，依然如此心酸。
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