别再说研究生烂大街了，全国各省硕博人数占比超1%的仅有3个！

不知道大家有没有发现，近两年来网络上总有一种论调，那就是本科学历已经不够用了，并且研究生已经烂大街了。

我们都知道，研究生分为硕士研究生和博士研究生，属于我国的高学历人才。

虽然近几年来我国的硕博人数有所扩招，但总体的毕业人数仍然在少数范围内，特别是博士，真的太少了。

为了否定这种论调，给大家分享一个全国硕博人数在各省的人数占比，总体名单如下：

全国各省硕博比例存在较大差异，总体呈现出与经济发展水平、科教资源聚集度等因素相关的分布特点。

先来看博士。

北京作为中国教育最发达的城市，博士占比最高，达到1.04%，即平均每100个北京人中就有1个是博士研究生，这与北京强大的高教资源和众多的科研机构密切相关。

上海博士人口占比0.54%，位居全国第二，每1000个人当中有5个左右是博士研究生；天津博士人口占比0.22%，排名第三。

陕西、湖北、江苏等省份的博士学历人口占比也在0.10%以上，平均1000个人当中至少有一个是博士研究生。

这些省份拥有众多知名高校和研究机构，为博士研究生的培养提供了良好的条件。

当然，也有占比比较低的省份：西藏、贵州、广西、新疆、河北及青海等省份博士学历人口占比较小，要么位于西部落后地区，要么教育、人才资源匮乏，平均10000个人当中才有2到3个人拥有博士学历。

再来看大家最关心的硕士生占比。

北京以5.77%的硕士人口占比排名全国第一，无论是在硕士的绝对人口数量还是占比上都具有明显优势。

上海拥有2400万的常住人口，硕士人口占比达到3.77%，也处于较高水平；天津硕士人口占比1.68%，全国第三。

江苏省以0.86%的硕士人口占比位居全国第四，这与其经济实力较强、对教育投入较高以及高校资源丰富有关。

此外，陕西、辽宁、浙江、湖北、吉林等省份的硕士占比也在全国平均水平线之上。

但是，一些人口大省如广东、山东、四川等，虽然硕士人口规模较大，但由于人口基数庞大，硕士人口占比相对较低。

所以，全国各省的硕博比例分布不均衡，北京、上海、天津等发达的直辖市以及江苏、陕西、湖北等教育资源丰富的省份在硕博人才培养上具有明显优势，而一些经济欠发达地区和教育资源相对匮乏的省份硕博比例较低。

三个省市硕博比例超过1%，其中北京甚至超过5%

上面的数据显示，全国博士人口占比超过 1‰的省市有多个，但硕士和博士人口占比总和超过 1%的省市较少。

北京、上海和天津的硕博比例在全国来看都算比较变态的了，特别是北京和上海，一个5%以上，一个3%以上，直接冠绝全国。

北京是中国教育资源最集中、高教水平最高的地区之一。

北京作为首都，产业体系比较完善，企业众多且实力强劲，能为硕博人才提供大量高薪、专业对口且具有良好发展前景的工作岗位。

另外，北京在金融、科技、高端制造业等产业蓬勃发展，对硕博人才的需求旺盛，无论是进入大型企业从事研发、管理工作，还是参与创新创业项目，都有更多的机会和空间，这对追求职业发展的硕博人才具有强大的吸引力。

上海拥有众多知名高校和科研机构，教育资源丰富，虽然不如北京那么高，但是硕博比例也是达到了3%以上。

作为我国的超级大都市，上海的经济实力比较强，政府和企业有更多的资金投入到科研领域，能够支持高校、科研机构开展大量的科研项目。

上海也拥有更多的国家级、省级科研平台和实验室，为硕博人才开展科研工作提供了优越的条件和充足的经费保障，有利于他们在学术和科研上取得成果。

天津的硕博比例排名全国第三名，其实还是比较惊人意外的，达到了1.68%，仅次于北京和上海。

天津市的高校比较密集，拥有丰富的教育资源和优秀的师资力量，能够为学生提供高质量的研究生教育。

不仅如此，天津的高校在学科建设、学术氛围、教学设施等方面具有优势，培养出的硕博人才数量相对较多。

所以，北京、上海和天津的硕博比例高不是偶然，而是实力的体现。

但是，其他地区就没那么好运了，硕博比例还是未超过1%，含金量还是比较高的。

研究生并没有烂大街，学历贬值但是还没有到夸张的地步

通过上面的数据解读，大家也了解了，我国的研究生还是比较少的，学历给年轻人带来的红利还是在的。

以全国人口为基数，我国研究生占比仍然很低。

中国拥有 14 亿多人口，虽然已经累计培养了 1100 多万研究生，但在总人口中的占比约为 8‰，即使加上留学归国的研究生，占比可能连 1%都不到。

与发达国家相比，我国高层次人才的缺口仍然很大，所以从整体数量上来说，研究生仍然属于稀缺人才。

在每年的应届毕业生中，本科生数量远远多于研究生。

我国每年本科应届生大约有一千万左右，而研究生只有不到一百万，研究生相对于本科生的比例并不高。

在一些特定领域和行业，研究生学历仍然是进入某些职业的硬性条件或具有明显优势。

例如科研机构、高校教师岗位、高级管理岗位等，基本都要求研究生学历。

一些大型企业的核心研发岗位、专业性较强的岗位也更倾向于招聘研究生，所以研究生学历在就业市场上仍具有较高的竞争力。

除此之外，薪资待遇、教育资源和社会发展的需求都需要研究生来支撑。

所以，如果您遇到那些嘴上一直说研究生烂大街又摆不出数据来的人，就把这个数据反驳给他看！