不建议你进中国移动！

之前有个网友问我：在三线城市的事业单位和央企中国移动的两个offer中，该怎么选？

话题延伸，聊到了中国移动是否值得进的问题，询问了一些在中国移动的过来人，总结有以下方面：

1、中国移动公司的工资待遇较低（相对学历和同类型信息类企业），工作压力巨大，毕业生和往届生都不建议来这里工作。工资水平甚至与服务员相当，连最基本的生理需求都难以满足。996工作制和频繁摆摊的要求让员工感到压力巨大，并且年年降薪降福利，员工福利逐渐恶化。

2、大部分校招进来的大学生已经离职，甚至有员工裸辞。许多人选择跳槽到其他公司，甚至选择去送快递、卖保险或从事其他工作，认为那些工作相比于在移动工作更好。

3、在社会上，移动公司的地位很低，员工感觉自己像是叫花子乞丐讨饭一样，公司缺乏对员工的尊重和尊严。移动员工在相亲市场中的地位也很低，甚至被其他单位所瞧不起。

4、公司内部人员素质较差，工作环境不愉快。许多员工的素质低，且老一辈员工大多没有高学历，有关系才能进入公司。员工之间的关系紧张，对大学生和新人不友好，甚至排斥，导致不想融入公司文化。

5、移动公司所处的产业已经趋向夕阳，业务越来越少。相比其他单位，移动的升职加薪机会较少，反而裁员减薪的情况更为普遍，整个通信运营商的工资水平都极低。

6、公司内部等级划分严重，不同岗位之间待遇悬殊。工资较低，员工晋升和加薪机会有限。许多员工选择离职去考公务员或到其他单位工作，因为工资和福利更优厚。

总的来说，移动公司的工作环境和待遇都不尽人意，员工普遍感到压力大，工作不愉快。因此，很多员工选择离职去寻找更好的机会和发展。

如果有事业编制，比选择进中国移动更好。