菜鳥提早去尾牙幫忙！公司只准請「事假」 網傻眼：是有多摳

有网友刚入职不久，被主管询问尾牙是否能提早去会场帮忙，事后才知道只能「请事假」，令她相当傻眼。示意图／ingimage

最近不少企业在举办尾牙，也是过年前最后一次公司聚餐。一名网友刚入职不久，被主管询问尾牙是否能提早去会场帮忙，当下她没想太多就答应了，没想到事后才知道要「请事假」没办法请公假，令她相当傻眼。

一名网友在Dcard「工作板」发文，最近刚入职一间新公司，主管询问她和其他同事能不能提早去尾牙会场帮忙，她不假思索就答应了，后续询问是否能请公假，主管则表示只能请1个小时，但尾牙地点距离公司就已经大概1小时的车程了，也不可能刚好剩1小时才过去，加上不少人都是中午就过去了，因此她最后还是妥协请了事假。

后来主管表示，没想到新进员工是没有特休可以请假的，原po认为，就算有特休也不会想用在这个地方，虽然公司公告说请事假不会扣全勤，但还是令她相当傻眼，于是想问问「有人的公司尾牙也是要请事假的吗？」。

网友纷纷表示，「是帮公司，到底为什么要请自己的假」、「没有，一律公差， 你就是被公司占便宜」、「尾牙请事假不扣全勤，说得好像公司给恩惠似的，虽不扣全勤但会扣薪啊，也影响年度考绩」、「从这里可以看出这公司满烂的，建议年后找新公司」、「尾牙活动本意是感谢同仁一整年的辛苦付出而办的午/晚宴，同仁可自由选择是否要参加，还要扣事假去参加尾牙，是有多抠…感觉就没有很好」。

有网友则建议，「有，原本也是听到要请事假去，我就跟主管说这样违法，我会去投诉，后来主管开会完就跟我说改成有薪假！有任何不合理的地方还是建议跟主管讲，反正还是新人期，如果公司真的要占便宜，那就离开再找一间吧！」也有人分享一般公司常见的做法，「有些公司是直接办在下班后，所以也没请假的问题，有些公司是放半天假，然后给你缓冲时间去尾牙地点，也有碰过尾牙办在假日的，刚好不会影响到上班时间」。