女同事请生理假　主管准假反被记小过...听完原因超傻眼

▲女员工怀孕5个月了竟还请生理假。（图／达志／示意图）网搜小组／综合报导

一名女员工近日请生理假，乍看没什么问题，上头主管也批准了，但后来公司审核时发现怪怪的，最后记了批准假单的主管小过，请假的女员工则全身而退。

PTT上有网友指出，其他部门中有个女同事请生理假获准，小主管准假，但假单送到最高主管时发生问题，原来是该名女同事其实已有5个月身孕，且大家都知道；而被记过的小主管被叫去询问该事时，还疑惑反问「法律有规定怀孕生理期来不能请生理假吗？」令众人啼笑皆非。

原PO傻眼地说「健康教育真的不能等，那位也结婚有小孩了啊！怎么会这样哩？」并提到公司的生理假是全薪假，「也难怪那位同事会想试着请看看」。奇文一出引起网友热议，纷纷说「怀孕就不会有生理期啊，那女同事请得下去喔...？」、「小主管没常识，女同事害人不浅(她明知故犯才最该被记过吧」、「女同事很故意 摆明想钻漏洞或看谁不知道就准假了」、「孕期中可请产检假、安胎休养假，产前后可请产假、产后可请育婴假，就是不能请生理假阿...!」、「这主管神经真的很大条XD」、「昨天也听到公司有人大声说“四个月请生理假？”我们应该不同公司吧…XD」。★图片为版权照片，由达志影像供《ETtoday新闻云》专用，任何网站、报刊、电视台未经达志影像许可，不得部分或全部转载！