《产业》GSK扩大招募新血 致力将新药物疫苗引进台湾

2023年将会是GSK在台湾的第44个年头，作为台湾公共卫生好伙伴多年的跨国生物制药公司，GSK每年投入1920亿元台币在研发，专注于免疫系统科学、人类遗传学先进技术。GSK也将药品研发带来台湾，每年投资于临床试验研究，并与台湾共16家医疗院所及研究中心合作，有助于国内医药研究与国际接轨，提升台湾在亚太区域作为临床研究中心的地位。除了药品研发之外，GSK也非常关心快速人口老化对医疗健康带来的挑战，因此GSK长期透过美国商会、欧洲商会、中华民国开发性制药研究协会(IRPMA)等平台，与政府相关单位讨论未来的重要政策发展，期盼协助台湾为往后数十年的医疗环境打下良好的基础。

总经理余慧明表示，GSK相当重视人才发展，要吸引人才，除了良好的员工福利，如「Awesome Friday」每月第三个周五下午弹性放假、「Partnership for Prevention」免费给予GSK的员工与家人疫苗接种和体检服务外，更需要实践多元、公平、共融的价值来招募新血和留才。作为跨国公司，GSK提供友善、开放、性别平等的工作环境，不论性别、种族或是性向，每个人都能在GSK展现自豪的一面，做真实的自我。进入GSK台北办公室，超过八种国籍的员工在此努力为病患争取更好的生活品质。性别平等方面，目前在台湾领导团队中，有超过50%是女性，而全公司经理级以上的主管，更高达58%由女性担任，在在显示了GSK多元的企业文化。

GSK台湾目标在投入慢性肾脏病贫血、带状疱疹、呼吸道疾病疫苗、多发性骨髓瘤等领域，用创新药物发挥影响力，预防与治疗以改善病患生活品质。为此GSK将扩大在台招募人才，希望有更多符合GSK理念的员工加入；总经理余慧明说，GSK自2022年起，两三年内会招募近百位新员工，投入全新的治疗领域。扩大招募的人才除了能享有令人称羡的员工福利之外，GSK也目标以多元方式发展员工「跨国合作」的能力，未来员工不只会在台湾工作，而是有几会能在亚太、甚至是欧美等地发展，培养多国的工作经验。