《产业》职缺数年增3.4倍 暑期打工财上看4.8亿元

此外，小鸡上工亦针对旗下会员进行调查，发现超过6成企业或店家预计暑假期间增加工读人手，平均增加12.4名工读生，可望为工读市场增加上万个工作机会。在打工会员方面，近9成学生有暑期打工计划，其中21.8％学生选择「餐饮内外场」为最多，而疫情也使得「在家工作」的相关职缺受到13.8％的学生青睐。

小鸡上工统计目前6月站内与『暑期打工』相关职缺已较去年成长高达3.4倍，接下来7、8月有望再增加20~25％，因此暑假期间(6-8月)预估可创造4.8亿打工财。

数字旗下小鸡上工站内数据显示，6月职缺数较去年同期暴增3.4倍，平均时薪更来到192.2元，创下疫情以来新高点，其中半数为「餐饮」相关职缺，可见餐饮业遭受去年三级警戒重创后，已逐渐复苏并有望回到往年热度。观察六都打工职缺现况，以台北市成长最为明显，职缺数较去年同期成长209％，桃园市再度夺下职缺数量及平均薪资双冠王，其中平均时薪突破200元，来到208.4元，推测移工仍受限制为主要原因。

小鸡上工针对旗下企业店家进行调查，发现仅有不到2成企业店家表示营业状况受疫情影响，进而「调整营业时间」、「调整营业模式」或「取消内用(仅外带/外送)」，代表整体产业环境呈现大幅好转迹象。也因此，有超过6成企业店家暑假期间将有工读生招募计划，平均招募12.4名，可望为工读市场增加上万个工作机会。

在可复选情况下，以餐饮、零售工读缺口最大，前五名开缺内容为「餐饮外场(占比42.5％)」、「餐饮内场(占比38.7％)」、「门市结帐(占比36.8％)」、「门市补货/整理(占比33％)」及「饮品制作(占比21％)」；预期薪资方面则以「最低基本工资」168元及170~175元最多，分别占比50.8％及46.8％。