暑期打工疫外辛苦 2成企业不开缺

新冠肺炎疫情冲击各行各业，过去大学生不乏打工机会，近几个月来却面临「无工可打」窘境，图为往年针对大学生暑期工读联合征才的场面。（本报资料照片）

7月是学生暑期打工旺季，人资专家杨宗斌表示，父母饱受无薪假、周工时缩水冲击，学生打工意外创近11年新高，但暑期打工却「疫」外辛苦，今年有两成企业「疫外」取消暑期工读职缺。

杨宗斌根据「暑期打工调查」指出，逾9成学生有意愿打工，创11年来新高；不过，提供大量工读机会的餐饮、零售业，正饱受疫情海啸第一排冲击，不愿意开暑期工读职缺。

根据主计总处统计，疫情期间周工时35小时的人数，4、5月分别月增加3.1万人与6.2万人。官员表示，这与经济趋缓、业务不振有关。

另劳动部统计也显示，目前无薪假人数已来到2.2万人，再刷今年新高，杨宗斌分析，不少上班族面临加班时数、奖金减少的窘境，现在又有高通膨、央行二度升息等压力，等于收入减少、支出增加双重打击，当然会影响父母给予孩子的教育资源。

杨宗斌指出，学生暑期打工，多冲着赚生活费、学费而来，在可复选的情况下，比例高达67％、54％，想替未来履历加分、了解职场环境的比例则偏低，仅有两成多。

国内基本工资时薪已从160元调升至168元，杨宗斌指出，不少学生考量学费、大学宿舍电费都有调涨风险，期望打工时薪可以达210元。1111人力银行表示，除家教、陪读，可以找补习班工读或市调人员，时薪最高可达300元。

在餐饮、零售暑期工读职缺不多情况下，杨宗斌建议，可以搭上「防疫宅经济」效应，大学生除充当外送员外，也可翻译（文书）接案、协助经营网拍、网站小编、短片拍摄剪辑，兼差空间较广。