企业缺工拟新策略！4成企业共计26.5万个工作机会欢迎外籍人才

企业缺工，4成企业征才愿意接纳外籍人才，图为征才活动现场。(资料照／洪凯音台北传真)

企业缺工拟新政策，触角延伸到外籍人才、侨外生，今年成企业征才新宠！104人力银行数据显示，4成的征才企业欢迎外国专业人才，第3季平均每月释出26.5万个工作机会，年增10％；政府鼓励外籍人才在台就业，外籍人才透过104人力银行找工作人数已超过1.5万人，年成长9％，马来西亚籍最多占23％、越南14％、印尼13％。人力银行特别设立Foreigners求职平台做媒合。

劳动部今年八月取消毕业侨外生留台工作评点制申请人数上限，只要评点分数累计达70点以上，企业即可不受最低薪资4万7971元要求，依评点制聘用毕业侨外生，此外，进一步放宽侨外生可从事旅宿业中阶技术工作，也让大缺工的住宿、餐饮业有更多征才来源。

104人力银行内部数据显示，2024年第3季征才企业欢迎外国专业人才，而提供最多工作机会的前三大产业为，分别为住宿、餐饮服务业，每月平均有7.7万个工作机会，其次是批发、零售、传直销业，工作机会有4.1万个，电子资讯、软体、半导体及相关产业则有2.7万个。