工研院「AIdea人工智慧共创平台」助企业留才

工研院举办AIdea技术交流会，邀请在AIdea人工智慧共创平台成功媒合AI议题的企业及团队出席交流。（罗浚滨摄）

新冠肺炎疫情也冲击就业市场！人力银行调查，有高达88.8％的上班族考虑在年前转职，创近8年新高，不少企业担心会影响公司营运，透过工研院「AIdea人工智慧共创平台」，利用大数据与AI分析员工未来是否会有离职风险，期找到解决方案留住人才。

工研院巨资中心执行长冯文生指出，2018年8月成立「AIdea人工智慧共创平台」，以「先解题、再媒合」的服务，汇集国内AI产业议题库、资料库、人才库，协助产业跨入AI应用，并举办AI竞赛、参与AI议题解题等，加速企业AI化及延揽AI人才。

AIdea会员从今年1月4061人，到12月增加到近万人，并已上架124个议题，发出超过370万元奖金与奖品，成为AI人工智慧创新应用方案的孕育基。工研院昨举办AIdea技术交流会，邀请在AIdea平台成功媒合AI议题的企业及团队出席受奖并交流技术。

AIdea计划主持人的专案组长霍安莉表示，AIdea平台媒合的议题「员工离职预测」，短短3个月吸引467人参加解题，搜集可能影响员工离职的因素，如年龄、绩效、最高学历、出差数、请假数等，利用大数据与AI分析员工未来是否会有离职的风险，辅助企业针对离职风险较高的优秀员工及早启动留才管理机制。

解题者王宗仁表示，Aldea的议题多元且直接与产业连结，有助各领域的资料科学家了解企业在AI的实际需求，并让参赛者在比赛中挑战自己、拿奖金、增加个人在科技业的曝光度，顺势被企业延揽。

解题者李永嘉表示，工研院有优秀的机器学习团队，能给业界提出较佳的诠释，确保数据适用性与预估的成效，也激发参赛者的竞争潜力，充实解决问题的实作能力。