国银攻员工信托 助企业留才

另一方面，持股信托也能加入限制员工离职的条款，如果员工在限制年限内离职 ，就只能在信托帐户内提领到部分金额，借此鼓励员工在公司内实现长远人生价值。

华银主管说，荷兰显影设备大厂艾司摩尔（ASML）在台征才特别强调员工持股计划，且第一年保证获利20％，让员工入职即享最高10％年薪的持股计划，持有一年后，公司直接给予购入价20％的现金，员工可享有年度高额配息与股价涨幅获利。

近五年的ASML股价成长650％，对于凝聚员工向心力的效果显著。

第一银行为协助客户打造幸福企业、友善职场，积极响应政府推动员工福利信托业务，包含许多上市柜客户、中小企业及学校等，产业涉及电子业、传产业、服务业、运输业及文教业等，协助企业增提员工未来退休准备及订定长期员工激励方案。

一银主管说，为创新员工福利制度及因应未来劳退员工自选方案之准备，一银透过系统创新，使员工福利信托制度得同时办理「员工持股信托」（投资自家公司股票）或「员工储蓄信托」（投资境内外基金）。

此外，一银推出手机App版的「员工储蓄信托平台」系统，让参与一银员工福利信托计划的企业员工，可以随时使用App掌握个人「员工综合储蓄帐户」的投资状况。