与双喜营造签约 台企银助企业办员工持股信托

台企银主管指出，员工持股信托是协助企业留才、加强员工对公司参与感及凝聚向心力的一大利器，进而提高企业经营绩效、增进劳资和谐，有利于公司股权安定；对员工而言，公司通常会提拨补助金，无形中薪资相对提高，且透过受托银行专业操作，未来在员工退休时返还，相当于累积一笔退休金。

除了协助企业开办员工持股信托，台企银也是首家开办自行员工持股信托的公股行库，自2019年开办至今，基层员工类加薪幅度为3～5％，入会率更高达95％，约4,900多名员工加入。

整体来看，台企银员工持股信托自2019年3月开办，截至今年2月28日，整体入会率约95.86％，持有股数占已发行股数比例约0.967％。

台企银今年加薪也已经通过，全体平均调薪幅度4％为原则，各职等平均调幅区间介于2.23～5.18％，已提报3月董事会通过，并溯自1月起生效，若加计考绩晋薪机制约2.3％，整体调幅约在6.3％左右。在人力招募上，今年上半年因应人力需求，规划多元进用人力约300人。

台企银指出，金管会宣布实施信托2.0以来，就积极为企业规划员工福利信托，未来也会持续强化跨产业结盟、推动在地安养等，发展符合全方位信托服务。