兆丰银、台企银抢攻信托2.0

兆丰银为落实信托2.0政策，从组织上调整，由消金事业群督导副总经理担任召集人，跨部门成立「信托2.0发展委员会」，整合各部门资源设置「信托2.0推动小组」协助业务推动，更全力推动各类训练讲座。

台湾于2025年成为超高龄社会，届时老年人口占比将超过20％。为防范高龄者遭金融剥削并保障银发族权益，兆丰银响应「高龄金融规划顾问师」证照制度，鼓励员工积极参与认证课程与测验，目前兆丰银已超过150位员工参与「高龄金融规划顾问师」培训课程，而另一项帮助家族企业财产适当配置的「家族信托规划顾问师」认证制度，兆丰银会持续推荐相关员工参与。

台企银则持续强化信托，配合政府鼓励企业办理员工福利信托，以上市、上柜、兴柜公司为推动核心，透过专案活动，推展员工持股信托，提升企业户与银行之业务往来。

另外，台企银分批由业务相关单位陆续参与第一届至第三届「高龄金融规划顾问师」课程，并将信托辅导专员及信托专员纳入培训对象，希望提升员工信托专业能力，提供客户全方位金融服务。

此外，台企银持续结合都更及信托，合作银发产业共同发展安养宅，透过分行、机关团体引荐，洽访安养设施开发业者，借由信托机制结合都更危老相关贷款，提供不动产及资金之信托服务，建构「在地安老」生活圈。