雄狮强化留才、征才措施　启动员工持股信托

▲雄狮积极推动留才、征才措施，自今年8月首度启动员工持股信托。（图／雄狮提供）

记者廖婕妤／台北报导

雄狮（2731） 积极推动留才、征才措施，经董事会通过，自今年8月首度启动员工持股信托，由中国信托商业银行担任受托银行，双方签订员工持股信托契约，借此强化留才以及增强员工向心力、凝聚力外，也是响应ESG永续经营发展趋势，落实企业社会责任。

雄狮表示，持股信托会依员工的职等设定，从员工每月薪资中自提，且公司100％相对提拨公提金，透过定期定额存入信托帐户，正职员工只要任职满半年，即可加入此计划，让员工也能持有公司股份成为股东，在员工薪资外，也能共享经营成果，帮员工累积退休财富，为退休生活作准备，估受惠员工达上千名。

同时，雄狮也重视员工身心健康发展，策划多元福利措施，如社团活动、身心灵讲座、重视同仁健康规划一系列运动 ，并提供「生日快乐假」、「公益假」等新福利，让同仁达成工作与生活平衡，另外，提高「（陪）产检假」天数，并首创「孕期营养金」照顾职场孕妈咪，积极落实幸福企业。

雄狮Q2合并营收为74.22亿元，年增34.84%、季增24.85%，税后归属于母公司业主净利2.94亿元，EPS为3.15元；累计上半年营收为133.66亿元，年增51.96%，税后归属于母公司业主净利6.20亿元，年增95％，EPS为6.64元，创上市以来半年报最佳成绩。