《半导体》力积电启动员工持股信托 补贴50％鼓励存股

力积电表示，员工为公司最重要资产，对此除提供具竞争力的薪酬条件外，也额外提供如员工激励奖金、留任奖金、员工认股权凭证等变动薪酬，奖励同仁优良绩效表现，并共享经营成果。

此外，力积电也透过人资处及福委会规画完善的员工福利制度，包括育婴及生育福利、多元化的社团活动及运动竞赛。公司也提供完善的教育训练课程与各类学习管道，并透过有系统的训练计划，培养同仁在职所需专业知识及技能，提升同仁绩效水准与公司营运效能。

力积电董事长黄崇仁表示，为增进员工福祉，公司特别规画员工购股计划，由公司补贴50％、鼓励基层员工定期定额买进力积电股票，并透过合库的持股信托机制，协助基层员工长期投资，享受与公司共同成长的获利回报。