强化留才机制 旺旺友联产险办理员工持股信托

强化留才机制，退休又多一份经济来源，旺旺友联产险办理员工持股信托，并与元大银行完成签约仪式。(旺旺友联产险提供／洪凯音台北传真)

旺旺友联产物保险（2816）为强化留才机制，增进员工对公司向心力，也考量替员工未来退休后的经济来源多一份准备，正式开办「员工持股信托」，并与元大金控旗下元大银行完成签约。

旺旺友联产险不只用心打造幸福职场，同时也关注员工身心平衡、兼顾工作与家庭生活，包括生育津贴、给薪员工子女新生入学假、给薪员工子女毕业典礼假等福利措施都优于法令，旺旺友联进一步推行员工持股信托，透过信托方式鼓励员工取得自家公司股票的方式进行定期储蓄，进而激励同仁与公司共创绩效，更可替员工累积未来的退休金，让退休后生活品质有更多保障。

旺旺友联产险董事长洪吉雄表示，向来注重员工薪酬福利，除了薪资、奖金来满足同仁的生活需求，旺旺友联公司更是主动呼应ESG、企业社会责任与公司治理的精神，开办「员工持股信托」做为公司留才与增补员工将来退休后的另一笔退休金。

洪吉雄解释，「员工持股信托」最大好处，就是劳资共享利润并且达到双赢，同仁由自己的薪资提拨自提金之外，旺旺友联也会提拨同额的奖励金来激励员工踊跃参加。

对员工来说，借由信托持股定期定额的方式「存入」公司股票，为自己的将来多准备一笔退休金，帮助自己在退休后可以达到经济自主，维持退休后的生活品质；对公司来说，员工买自家公司股票，成为公司股东，劳资关系可以更加紧密，共同创造盈余、分享利润与荣耀，加深落实集团「缘、自信、大团结」的经营理念，齐心提升营运绩效并共享经营成果，奠定公司长期永续经营，让员工、股东及公司共创三赢局面。