多元信托系列报导－一银：企业员工福利信托再升级

这天同事们帮月底退休的长官办欢送会，长官在会中感性的说，感谢公司从20年前就委由第一银行协助办理员工福利信托，并且每个月都补助员工退职福利金，让他退休储蓄帐户至今已累积了将近400万元，同时他亦选择参加第一银行提供的多元退休安养信托方案，让他的退职福利金可以获得更全面的保障。听到退休长官的一席话，让小新立刻拿起手机打开第一银行员工储蓄信托APP，看见帐户里的余额顿时让他安心了不少。

为了解决高龄社会所衍生劳工退休生活保障不足的问题，第一银行自2000年起开办企业员工福利信托业务以来，除了协助企业结合公司奖惩考核制度，及员工未来人生阶段的资金需求规划，订定同时兼具奖惩福利的员工长期激励方案，打造幸福企业、友善职场，让企业与员工共同创造劳资双赢局面。

更整合银行通路资源及数位金融科技，建置「员工储蓄信托」系统APP，让员工建构个人专属的退休计划，并领先推出员工储蓄暨员工持股双轨并行的新型态员工福利信托架构，提升员工福利信托资产投资效益。

为使企业员工退休保障无断点，第一银行推出员工福利信托结合多元退休安养信托方案，当员工向公司申请退休时，可透过「信托1+1组合」升级退休保障，让员工办理退休时，得将其员工福利信托专户所累积之信托财产直接转入退休员工个人安养信托专户，由受托人继续协助员工管理信托财产专款专用，让员工退休后的日常生活支出、医疗照护、资产保全、财产传承等各方面需求皆能获得更完善的规划，透过提供全方位的信托服务，不仅能提前布局超高龄化所带来的银发商机，更能落实普惠金融的长期目标。