员工奖酬股票择低课税 助企业留才

财政部报告显示，在租税优惠上，员工奖酬股票可以择低课税优惠，有助于企业留才、揽才。此为报税示意图。（本报资料照片）

随着贫富差距扩大、促进员工加薪的议题被社会讨论，财政部将到立法院财政委员会针对如何改善受雇人员报酬占GDP比重偏低现象专案报告。财政部报告显示，在租税优惠上，员工奖酬股票可以择低课税优惠，有助于企业留才、揽才。

为鼓励中小企业为员工加薪，协助企业留用人才，经济部会同财政部研议《中小条例租税优惠》修正草案，删除经济景气指数达一定情形才启动门槛并且基层员工加薪的薪资费用加成减除，可以从130％提高到150％，并自今年1月1日延长到2033年的12月31日。

为留住优秀人才，并鼓励员工参与公司经营，《产创条例》第19条之1，提供员工奖酬股票可以选择延缓到转让时课税。且可按「取得巿价」或者「实际转让」两者较低课税，也提供了延缓、择低的课税优惠。

综所税方面，除包含标准扣除额与薪资所得、身心障碍、幼儿学前、长照等扣除额的改革、扩大外，财政部表示，今年报2023年度的所得税基本生活费为20.2万元，较前一年增加6000元，预估受益户数为235万户；此外，以2023年度为例，单身薪资所得在42.3万元、双薪84.6万元、四口之家扶养两名5岁以下小孩，所得在127万元以下，都可以免纳所得税。

为了反映物价变动，上班族的伙食费免纳入薪资所得也增加，从原本的2400元提高到3000元，今年报税时也可以受益。此外，如劳工每月工资6％范围内自愿提缴退休金，可不计入年度薪资所得课税。