长庚医院年终嗨 5个月本薪＋2.5万元红包 下周入帐过好年

长庚医疗财团法人今年年终5个月，加发2.5万元红包。（长庚医院提供／林周义台北传真）

年关将至，继新光医院宣布年终奖金后，长庚医院今也公布，除发放5个月本薪外，还加发2.5万元红包，2万3000名员工将受惠。长庚医院估计，发出的年终总额逾46.71亿元，预计下周入帐，让员工们过个好年。

长庚决策委员会主委程文俊表示，2023年长庚医疗体系总体医疗服务量，已从新冠肺炎疫情中逐渐复归，但面临全国缺工、健保给付限制及基本工资调涨等不利因素冲击，导致医疗产业依然艰困，有赖全体同仁坚守岗位，使得各项医疗品质提升、教学及研究创新等表现均优于去年。

董事长王瑞慧为鼓励员工优异表现，除发给实质奖励外，今日更亲自出席体系的年终会暨员工表扬典礼，勉励全体员工继续创新与追求卓越。员工表扬典礼中，颁奖项目共计7大奖项，包括：「参与医疗公益计划」、「服务楷模奖」、「教学贡献奖」、「结构化病历奖」、「研究创新奖」、「品质卓越奖」及「荣誉贡献奖」，共有135位在各专擅领域表现特别杰出员工获奖。长庚医疗体系期许在2024新的一年里更精益求精，实践「要做就做最好的」的目标。

长庚医院2023年荣获多项重要奖项，其中包括：国家生技医疗品质奖(SNQ)摘下1金1银2铜肯定；国家医疗品质奖(NHQA)荣获4金4银6铜；卫生福利部颁发「医疗财团法人社研卓越奖—综合杰出奖」肯定；人力公司网路票选，获「幸福企业金奖」荣耀；由长庚医疗体系经营之新北市土城医院荣获「112年经济部节能标竿奖-金奖」；连续第九年获颁教育部体育署「体育推手奖」肯定；第20届国家新创奖，在「学研新创奖」、「临床新创奖」、「新创精进奖」成绩亮眼，共囊获30个奖项等。

程文俊表示，走向国际化是长庚医院今后努力最重要的方向，希望未来不论是在教学、研究与临床都要和国际接轨，也让全世界知道台湾优秀的医疗品质。同时，长庚医院也将善尽医院的社会责任，继续在儿少保护、运动医学、社区保健等各方面提供宝贵资源，以落实取之社会、用之社会的宗旨。