私立医院加薪留人 年终逼近4个月

为留住优秀人才，私立医院不仅帮员工加薪，更给出优渥的年终奖金。图为2023年9月屏东科技园区工厂气爆事件，大量伤患送往屏东医院救治。（屏东医院提供）

医疗劳动环境在新冠疫情后更加恶化，护理师离职潮席卷而来，紧接而来的是各职类医事人员流动潮。为留住优秀人才，私立医院纷纷祭出奖励策略，不仅帮员工加薪，更给出优渥的年终奖金，新光医院18日开出第一枪，宣布2月起调升全体员工薪资3％以上，年终奖金达3个月；而振兴医院今年1月全院调薪10％，年终奖金平均达3个月。

新光医院去年祭出护理人员加薪1680元后，今年更响应政府调薪，2月起调升全体员工薪资，依同仁工作考核调薪3％到5.5％，平均调薪4.6％，年终奖金则有3到3.75个月，另加发3000元特别奖励金，借此优化医事人员的工作环境。

新光医院统计，去年12月护理人员离职人数较10月降低41.7％，病床降载数也有下降，9月为91床，12月已降至74床。该院去年12月起实施「幸福企业育婴补助方案」，最高可领18万元补助，迄今已有64位同仁申请。

另外，振兴医院去年6月为三班护理人员加薪3000元，今年1月针对全院人员调薪10％；今年年终奖金平均达3个月，另有平均3个月的特别奖金，将分次发放。

马偕医院表示，去年12月随薪资发放年度加发奖金，包括耶诞奖金3000元、特别奖励金4万5000元，另今年1月起全体员工全面调薪4.5％，年终奖金1个月、春节特别奖金2万8000元及职员奖金1万3000元。

同属台北医学大学体系的台北医学大学附设医院、万芳医院和双和医院，今年1月起全面调升员工薪资4％，年终奖金比照去年发放1.5个月，另有考核奖金、春节礼金及奖励金。

至于连续6年登上「最赚钱医院」的林口长庚医院，去年发放5个月年终奖金，另有2万元红包，今年预计19日中午公布年终奖金。台大、北荣、三总等公立医院则比照军公教规定，提供1.5个月年终奖金。