陈曦快评》军警公教组工会 健全文官制度

劳动部长何佩珊20日赴立法院备询。（郭吉铨摄）

劳动部长何佩珊宣布，经调查，两年任期内，导致部属离退者81人，自请降调其他机关者6人，自杀身亡者1人的劳动部劳动力发展署北基宜花金马北分署长谢宜容，查无霸凌部属的事实。

劳动部承认，谢宜容确有咆哮、怒骂或贬低同仁之行为，导致同仁感受人格遭受侮辱贬低感受，多位员工因此求助身心科接受治疗。为此，即日起将谢宜容转调非主管职，送考绩会议处。「咆哮、怒骂、贬低同仁，导致同仁感受到人格遭受侮辱贬低感受，同仁还因此求助身心科治疗」这样的恶行劣迹，居然还不符合霸凌的定义？换位思考，如果立法委员或是行政院长对何佩珊咆哮、怒骂、贬低，导致她挂冠求去甚至求助身心科专家治疗，也不算霸凌吗？假如，何佩珊的儿女，因处置本案偏颇，在学校遭到同学师长辱骂、咆哮，也不算被霸凌吗？

霸凌者无须问责，被霸凌者长期隐忍吞声，说明了霸凌者后台的强硬程度，超乎制度规范，也说明了制度大有缺陷。细细查看媒体历年来报导的中基层军警公教人员疑似遭到霸凌致死致伤案，不难察觉，谢宜容霸凌部属案，不过是军警公教机关霸凌问题的冰山一角。

如何解决军警公教机关的霸凌问题？釜底抽薪之计无它！就是准予军警公教人员组织工会，并赋予军警公教工会薪酬协商与罢工权。果能如此，哪个政党胆敢酬庸不合格、不适任的政务官空降军警公教机关？谁敢任意咆哮、辱骂、贬低部属？谁敢夜半来音（Line）穿脑部属？谁敢交付部属不合理的任务？谁又敢性骚扰或「权诱」部属？哪个长官胆敢胡乱考评部属？更重要的是，哪个政党胆敢胡乱编制预算，私相授受各项公共工程？又有哪个政党胆敢浪费公帑、购买过时的废品军备，乱搞认知战，驱赶青年上战场？

别怕军警公教组工会！受过高等教育，明理知法的军警公教人员，定能组织良好的工会，理性运用罢工权，制衡无良的政党和政客，善用工会，健全文官制度，促进政党政治的正向循环。

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