离职前一天被人资要求「检查手机」！他放大招拒绝…结局太爽了

▲在职最后一天人资竟要求「检查手机」。（示意图／Pixabay）

图文／CTWANT

从工作岗位离职前要办理许多手续，包括交接、财产移交等，通常员工都会配合。不过，大陆一名网友近日提出离职，在职的最后一天竟然被人资要求「检查手机」，理由是要确认是否有确实退出工作群组，他认为此举侵犯到个人隐私，坚决不肯配合，对方竟称「你乖一点」、「不要让我难做」等，最后结局大快人心。

该名网友在微博发文，表示自己近日提出离职，在职最后一天竟然被人资要求检查手机，「我的态度就是，要不你报警吧，本来不想搞那么难看，但是觉得我都被这么对待了，那就继续往上反馈吧，最终结局爽剧喔」。

根据原PO上传的对话截图，人资交代他退出工作群组，并要求最后检查手机确认是否有如实办理。当事人认为此举侵犯到个人隐私，坚决不肯配合，对方竟称「你乖一点」、「不要让我难做」等语，逼得他只好找上人资主管反映。主管得知此事后，直接透过群组聊天对下属说「确认退群有很多方式和手法，查看手机是最不聪明且不尊重人的办法」，并表明未来再有类似行为，就直接扣考绩以示惩处。

贴文引发讨论，不少网友留言「来传话的HR真的太不专业和体面了」、「好爽，绩效一降就老实了」、「好稀有的领导」、「这个HR好没水平啊」、「可惜我们公司都是官官相护，告状也没用，人家一张嘴了」、「我的话估计会一层一层告上去」、「果然阎王好见小鬼难缠」、「笑死、你听话点，这俩句我都能创死他」。

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