传承交棒 最强经营团队就位

中保科技集团创办人林孝信（中）、董事长林建涵（右）、副董事长林明升（左）14日接受专访，畅谈集团未来蓝图。图／王德为

2019年，林孝信把国产建材交棒给现任董事长徐兰英，就很有先见的说，「现代成功的企业经营是体制在运行，未来更有可能发展到靠AI做决策」。今年，林孝信将一手创办的中保科交给给林建涵，代表的涵意是，国产建材实业、中保科集团未来发展的蓝图、组织架构及经营大方向，都已拟定完成，体制健全，最强经营团队都就位了。

未来，中保科集团、国产建材实业集团将在此架构下更强、更大。

「我已经80岁，以后要好好过自己的日子了！」林孝信说，现在应该是放心让下一代的经营管理阶层负责、主导决策；现在是对集团最有信心的时候，自己要交棒，多花点时间创造自己的生活。

十多年前，林孝信接手国产建材时，当时国产的财务黑洞一堆、管理制度松散，经过与老搭档徐兰英连手改造，现在国产已是国内预拌混凝土厂市占第一的龙头。

而一手创办的中保科集团，在林孝信陆续引进大数据、物联网、人工智慧、机器学习等科技发展，至今已是市值突破500亿元，从保全业跨足食医住行等多角化经营的生活服务科技集团，也是台湾AI智慧城市系统整合服务的领航者。

国产建材实业也已布建完成预拌混凝土一条龙供应链，完整溯源建材履历，提供「安心」的全建材服务。

退休之后，林孝信说，每周会安排时间，召集家族成员聚在一起，要不办个音乐会，唱唱歌、跳跳标准舞，练练琴，不然就是和家族成员找一家美食餐厅聚餐。

在交棒后、放下集团的经营管理，林孝信表示，对自己的人生观、价值观有更深层的体会，把整个心放下来，创造自己的生活、过的更自在。

不过，林孝信的二个儿子林明升、林建涵称，父亲虽已退休，应该还是会不时提供大方向、策略性的建议，把经验传承下去。