刺激內需最有效方式？勞工：發消費券 資方：減稅

对于刺激消费最有效政策，劳方、资方各有看法。示意图／ingimage

yes123求职网调查显示，对于今年经济能否保一，53%企业、45%劳工有信心；今年官方表示经济成长要靠内需，有高达四分之三劳工认为，想明显刺激台湾的「内需经济」，「企业加薪」这一招有效，但只有35%资方认为，企业加薪这一招有效。整体认为刺激消费最有效政策，首推振兴券或消费券，资方则认为减税。

今年全年GDP成长率已经从保二降为保一，根据yes123求职网调查显示，「劳方」看待今年台湾的经济成长率：其中45.3%表示，有信心「保一」；代表其余的54.7%，属于没有信心「保一」。

整体来说，劳方预估明年台湾景气：其中认为「持平」占35.4%；「比今年差」占33.3%；「比今年好」的31.3%。相较之下，资方看待今年台湾的经济成长率：其中52.9%表示，有信心「保一」；代表其余的47.1%，属于没有信心「保一」。

同时资方预估明年景气能否比今年好？认为「持平」40.4%；「比今年差」的21.9%；「比今年好」37.7%。

调查发现，高达74.7%劳工认为，想明显刺激台湾的「内需经济」，「企业加薪」这一招是「有效的」。不过却仅有35%的资方认为，「企业加薪」这一招对刺激经济是「有效的」。

以目前月薪估算，大家觉得「至少」要加薪多少，才会增加「非民生必需品」的支出？调查发现，劳方平均需要加19.4%，就会提高「非基本生活开销」：像是购买化妆品、3C产品、吃圣诞大餐、买圣诞礼物。

整体而言，想要明显刺激台湾的「内需经济」，劳工觉得哪项政策有效？调查显示，在可复选状况下，前五项依序为：「振兴券或消费券」(61.9%)、「基本工资调涨」(60.8%)、「针对薪资所得减税」(36.6%)，以及「国内旅游补贴」(24.8%)、「节能家电换购补贴」(23.8%)。

企业又觉得哪项政策有效？在可复选状况下，前五项依序是：「针对薪资所得减税」(46.6%)、「振兴券或消费券」(45.3%)、「国内旅游补贴」(35.5%)，以及「节能家电换购补贴」(25.9%)、「基本工资调涨」(24.6%)。

观察本次调查结果，yes123求职网发言人杨宗斌表示，全面性「边境解封」即将满一年，若能在岁末前加快复苏脚步，更有助于加薪分红意愿回温，劳工对年终奖金数字，自然不用太悲观。当然想要真正有效并持续刺激内需经济，劳工朋友需要获得「有感的」调薪，这部分有赖大环境的长期改变，特别是整体产业结构的调整与升级。