大开发战略筑巢西部引凤来 陆人才格局现翻天覆地变化

陆人才西进筑巢西部引凤来。（大陆央视）

陆人才西进筑巢西部引凤来。（大陆央视）

陆人才西进筑巢西部引凤来。（大陆央视）

陆人才西进筑巢西部引凤来。（大陆央视）

陆人才西进筑巢西部引凤来。（大陆央视）

大陆央视报导，中国大陆西部地区的面积占全国将近3／4，人口却只有1／4多一点。过去，西部经济发展较慢，不仅人才相对较少，外流还比较严重，让发展面临人才短缺困境。如今，随着西部大开发战略深入推进、新兴产业崛起，人才格局发生翻天覆地变化。

90后李微楠，8年前在华东师范大学读研究生时，放弃在上海发展机遇，响应号召选择回到家乡云南支教三年。2020年李微楠支教画上句号，当时云南全省脱贫，教师待遇显著提高，国家也有特岗教师计划，让他坚定地选择留下来，继续当老师。如今，李微楠成为建水四中正式在编教师，扎根建水县。

五年来，共有341名青年到建水县做特岗教师，其中97％选择留任。2023届大学毕业生在西部地区就业比例为25％，较四年前增长1.9％。

还有一些人是到异乡西部扎根。来自广东的新疆阿克苏地区卫健委干部、2021级西部计划志愿者张颖怡，从北大医学院研究生毕业时，因中共总书记习近平给青年的两封回信，一封是给北京大学首钢医院实习的藏大医学生，另外一封是给北京大学援鄂医疗队全体『90后』党员。让她的人生发生巨大转折。

张颖怡说，她看到信后就搞清楚应该去哪里，怎么去发挥自己的价值，当时就报名了西部计划，选择去新疆兵团。张颖怡到了南疆阿拉尔市医院，结束两年西部计划服务后，毫不犹豫地选择留在新疆。

据指出，大陆西部计划「三支一扶」、特岗教师等多项政策，向西部倾斜，让年轻人认识西部、了解西部。以西部计划为例，中共十八大以来，2万多名服务期满志愿者选择扎根新疆、西藏，平均留疆、留藏率超过30％。

山东人刘向于复旦大学博士毕业时，兰州大学向他抛出了橄榄枝。刘向获得优厚入职条件，以青年研究员身分聘用5年，同时作为硕士研究生导师，启动科研经费100万元人民币；聘期结束合格将直接转聘为教授。还能免费入住兰州市人才公寓。依托兰大平台和充足科研经费，他把大陆主要天然草场连片分布区系统性调查，实现科研梦想。如今刘向已顺利晋升教授。

2020年来，兰州大学引进各类人才660多人，在站博士后从2020年年初100多人到目前400多人，人才流失局面彻底扭转。

从北京航空航太大学到出国留学，吉林长春人董博始终专注于电脑与数据挖掘领域。2015年回国后，她选择在贵州创业。作为大陆首个国家级大数据综合试验区，贵州的大数据产业发展势头正盛，130多名博士导师入驻，筹建了青年大数据孵化基地，服务超4000名青年。

随着大陆「东数西算」工程全面启动，贵州成为了大陆全国一体化算力网路国家枢纽八大节点之一。创业十年，董博团队从5人发展到200多人，公司也获得贵州省互联网企业新锐奖。

据统计，从2012年到2022年，贵州研发人员的增幅达到了151％。