大陸金融機構駐港員工被要求退還獎金 金額最高達千萬

大陆金融机构驻港员工被要求退还奖金，金额最高达千万。图为香港维多利亚港，新华社

大陆金融行业裁员降薪潮再添阴霾。知情人士指出，有陆资金融机构旗下香港员工被要求退还部分已发奖金，金额最高达港币上千万元。

财新网报导，上述人士称，在中国光大集团于2022到2024年接受中央巡视组进驻检查期间，旗下海外金融业务旗舰光大控股有香港员工被要求退还部分已发放的专案奖金，包括超标的餐费、酒店住宿费用亦被要求退回；另有一些员工的递延奖金则直接叫停。

该人士透露，这些被要求退还的奖金和被要求放弃的递延奖金数额，依据项目大小，在港币几千元至上千万元不等；其中，未发出的递延奖金已确定不再下发，而退还奖金是否已落实执行，以及落实的进度，则不确定。

受波及的员工主要是专案前线人员，不涉及中后台，故被要求退还奖金的基本上是大陆背景的「港漂」，而一般担任中后台职位的香港本地人没听闻受到影响。

星岛日报报导，虽然港人员工未被「讨薪」，但被「追差额」。知情人士指出，有陆资银行缩减出差津贴后，以新的出差预算金额为标准，要求员工自行负担之前一年出差津贴的差额。

例如去年已成功报销符合出差住宿预算港币1,000元，但缩减津贴后预算降至港币800元，员工需退还当中的差额港币200元，变相员工要自行补贴公司支出。

有市场人士指出，目前陆资银行香港分部，向员工追讨过往奖金，具体是用新绩效去衡量员工过往的绩效，若绩效不达标就向员工追讨曾发放的奖金。

一名金融行业分析师称，光大控股等中资机构早年的一些项目，奖金不仅提早发放，金额也过于「豪放」，导致有关项目亏损并拖累集团业绩。不过对方也表示，撤销并追讨已发奖金属于违反契约的行为，这种做法一经扩散，恐怕会影响香港国际金融中心形象。