大缺工時代「技術型人才難覓」 技高校長：技職不應是低分學生的選項

技高端指出，技职不应该是给低分的学子读，而是给适合者来学习。记者季相儒／摄影

教育团体指出，台湾技职体系面临「学术化」，愈来愈多技高生选择进入一般大学，导致技术型人才难觅。技高端指出，技职不应该是给低分的学子读，而是给适合者来学习，社会对持专业证照者也应有更好的待遇，才能比照德国、日本等国，鼓励投入也将人才留下来。

教育团体指出，台湾专业群科高中生近年多偏向就读一般大学，甚至读技高的学生也愈来愈少，都直接导致技术人才缺工的困境。然而教育部统计也指出，同样受少子化影响，110学年专业群科学生数相较105学年减少了30％，普通科只减少9.8％。

台北市南港高工校长刘美慧指出，今年就带领学生到德国见习二次，技职体系由上而下是否能发展健全，社会观念还是主要因素。国内普遍仍重普高轻技职，但技职不应该是给低分的学子读，在于技术要学得精，课业、实作也非常不容易，技职应该是给适合者来学习。

刘美慧也举例，如南港高工设有较少见的重型机械科，未来可尝试考取起重机、堆高机等专业证照；以及民间最近缺工的冷冻空调技术士，均是专业人才，取得甲级证照者薪资提升可观，社会也应从薪资上给予专业人才肯定。

大安高工校长杨益强则指出，过去技高学生确实较青睐餐旅群、家政群等服务类群，在于工作多光鲜亮丽，而工业管理、电机群等则是较繁重、劳累。但近年社会强调就业取向，电机群等薪水调幅较佳，以大安高工为例，不少明星国中的学生愿意来就读、还是能获得家长青睐，代表技职教育仍有人才。

杨益强也建议，社会对持专业证照者应有更好的待遇，才能比照德国、日本等国，鼓励投入也将人才留下来。