单身人口将破3亿少子化趋向明显，咋办？
刚发布的《中国统计年鉴2024》显示，2023年结婚登记人数比2022年增加了13.52%，这也是2014年以来首次实现增长。
但是，中国处于适婚年龄但依然单身的人口数量，在全球范围内仍是一个显著的现象。
而2023年《中国人口和就业统计年鉴》显示，2022年我国城市25~29岁年龄段人群的单身率已高达56.9%。
而2022年的单身人口数为2.4亿，2024年有可能破3亿。
这是个不能不令人动容的数据，它意味着选择单身的年轻人的数量在扩大。
而与之对应的是，2022年中国的人口出生率为6.77‰，死亡率为7.37‰，人口自然增长率为-0.60‰。
这两组数据成为中国人口出生率骤降，并且比较快地形成老龄化社会的主要表现。
到底是什么让越来越多的年轻人甘愿选择单身呢？又为什么即便结婚也不愿意生育呢？
2024年10月，中国人口与发展研究中心对外宣布，将对“不想生不敢生”的原因开展全国调查。
这也是继2017年、2019年和2021年之后进行的第四次全国生育调查。
中国的少子化现况可能同日本90年代开始的状况相类似。
上世纪90年代之后的日本，因于经济衰退等原因导致就业形势恶化，国内消费需求在下降，但人力成本却在增大，这使得企业经营面临压力。于是企业开始海外建厂，亚洲、北美和欧洲等地成为他们主要的投资地，许多日企也来到了中国。
那时，沿海地区吸引了大量的日企，特别是1995年前后，日企在华投资额达到高峰，其中1995年这一年的投资额就有40亿美元，这也使得沿海地区的每个城市几乎都有日企落地。
从那时起，丰田、本田、日产以及索尼、松下、东芝等很多日本品牌被中国人熟知。
日企在华投资不仅给国人创造了大量的就业机会，也因而带动了周边产业的发展。至此，中国持续释放的改革开放信号进一步吸引了世界，成为亚洲当仁不让的外商投资沃土。
但这些日企在国外生根发芽的同时，日本国内的失业率及工作不稳定状况却在加剧，生活压力加大使得年轻人的婚姻和生育观念发生改变，大龄单身者增多，生育率显著下降。
1990年代至2010年代，日本的总和生育率从1990年的1.57下降到1.26，达到了历史最低点，少子化问题开始严重起来。
数据显示，持续的生育下降状况一直没有得到改善，今天甚至达到了不足百万，最低仅为79.9万。晚婚甚至不婚现象成为了社会的严重问题。
资料显示，近年来日本的初婚年龄为：男性30.7岁，女性29.0岁，单身人口的比例持续稳定，不结婚不生育的现象直到现在也没有改变。
这些现象的背后，或许跟日本政府的应对不及时有关。
2010年之后，日本政府才真正重视少子化带来的社会问题，于是在教育、医疗、住房等很多方面提供补贴和支持，有了“天使计划”和“新天使计划”，但是，这些生育激励措施看起来效果有限。
少子化状况会使得人口结构老龄化严重，一方面导致劳动适龄人口不断减少，另一方面又导致了整个社会的养老负担加重。
不仅如此，少子化造成了劳动力市场的萎缩，这进一步影响到经济增长，而由于消费市场需求减少，经济活力就会出现下降。
而这些，也又反过来使得内需驱动的经济增长性不足。
同时，少子化也导致教育、医疗等公共服务需求减少，但老龄化带来的医疗和养老需求却在增加，社会结构发生了很大变化，社会福利体系面临巨大的压力。
日本的这些情况，是不是跟我们当下有些相似呢？
社会变化会带来生育率降低和大迁徙问题，而迁徙不仅表现在人口方面，还可能会出现跟日本一样的企业迁徙现象。
这成为日本社会经济的发展惯性，形成锁定效应。
从社会层面看，一旦形成惯性，可能再优越的政策措施也不太容易改变了。
而今，年轻人的不婚不育观念似乎在影响传统观念很强的老一辈，他们正在快速接受现实。
而今，当相关机构连续就“不想生不敢生”的原因进行调查时，似乎表明了政府正在考虑出台政策来遏制或扭转这一现象。
只是，从2017年到现在进行了四轮调查，说明当下还没有成熟而有效的方案扭转当下不婚不育和少子化现象。
单身人口的增加和“不敢生不想生”现象可能涉及复杂原因，但总而言之无非是观念的改变。导致观念改变的原因可能有这几点：
一是个人自由和独立的意识增强。
部分人可能认为人生需要享受属于自己的快乐和自由，而单身是一种可行的生活方式。
二是经济压力增大带来的无力感。
房价、教育、医疗、育儿等的成本压力会使年轻人选择晚婚，甚至放弃婚姻和生育。
三是工作不稳定导致对未来的不确定性，于是不再去考虑婚姻。
四是女性在提高经济独立性和社会地位后，觉得婚姻不再是必须的选择。
五是高净值的年轻人更注重婚姻的匹配度和情感共鸣，不愿为结婚而将就。
六是性别年龄失衡问题导致部分男性难以找到合适的伴侣。
八是社会保障体系的不完善，使得许多年轻人很难应付婚姻带来的复杂困扰。
事实上，这些因素可能纠合形成了经济发达地区共同的成长烦恼。
中国虽然有超过7700万的成年独居人口，但在全球范围内并不孤立，欧美以及东亚等地区的重要经济体普遍面临这样的问题。只不过，人口基数庞大使得这一问题看起来更突兀一些。
目前，各国政府都在采取不同的政策措施来应对这一现象，出台的政策也是不一而足。
譬如日本，为了应对低生育率和人口老龄化问题，他们采取的一些主要的政策措施是：
1. 从2023年开始，日本为每个新生儿提供50万日元（约合人民币2.5万元）的一次性补贴。
2.政府每月为0-3岁的儿童提供750元的补贴；为3岁至初中儿童每月提供500元的补贴；3孩可获得每月1500元的补贴。
3.对于单亲家庭每月给予2100元的补贴，每增加一个孩子，补贴金相应增加。
4.政府为孕妇提供14次免费检查。
5.分娩费用包括自然生产或剖腹产、医生费用、新生儿护理等由医疗保险覆盖。
6.对于6岁以下的儿童看病，费用由政府报销80%。
7.小学和中学的学费全免。
8.幼儿园的学费全免，只负担相应餐费。
9.提供14周的产假，从2025财年开始，男女双方休产假和育儿假获得的津贴，将从工资的80%提高至100%。
10.鼓励男性休育儿假，实现85%的男性休假。
11.为支持生育的企业提供税收减免和其他激励措施。
12.允许员工在子女3岁至上小学前，灵活选择工作时间、工作地点和工作方式，可进行远程办公、弹性工作等。
13.为育儿家庭、年轻夫妇提供约5万元的购房和建房补助，租房的提供租房补贴，帮助有孩子的家庭解决住房问题。
14.近来，日本政府又制定了“加速计划”，将在未来3年内，从成本、教育、职场、财政4方面入手，提高生育率。
尽管日本政府采取了多项措施，但效果并不理想。
韩国：
1.给予新生儿家庭约人民币1.1万元的一次性补贴。
2.婴儿1岁前，每月获得1650元的育儿补助。
3.对年收入不超过98200美元的新生儿父母，政府提供最低1.6%的贷款，并延长还款5年。
4.父亲和母亲各自可以休3个月的育儿假，期间享受工资补贴。
5.为孕妇提供交通补贴、产后护理补贴、体检费补贴等。
6.提供免费儿童保健服务，包括疫苗接种、定期体检等。
7.为低收入家庭提供教育费用补贴。
8.有孩子的家庭可优先购买经济适用房。
9.为有孩子的家庭提供租房补贴。
10.幼儿家庭的父母可实行灵活的工作制度，如弹性工作时间、远程办公等。
11.为支持生育的企业进行税收减免。
12.仁川市实施新政，新生儿可获得55万元的补贴，待效果显现后，未来可能会被其他城市采用。
同样，尽管韩国政府采取了多项政策鼓励生育，但也不是很理想。
2023年韩国的总和生育率仅为0.79，远低于维持人口稳定所需的2.1，这让其不得不郑重对待。
这些举措，不知道能否为我们未来可能面对的少子化问题提供借鉴。