抵陆需隔离 台干返岗陷纠结

大陆机遇大，不少台商已在此深耕建立基础，不愿放弃；图为2月25日，浙江省台办人员到台企敏实集团调研，协调解决疫情期间企业面对的困难问题。（中新社）

部分台商暂停赴陆，改采远端办公。（本报系资料照片）

福建省漳平台湾农民创业园里的台企陆续复工复产。2月18日，台品樱花茶园内部分樱花绽放。（中新社）

疫情不仅冲击经济，也冲击了原在大陆工作的台湾人返岗意愿。一名北京台商表示，现在回去需「集中隔离」的措施，不仅仍有风险也无法正常办公，他们感到不安，因此他和部分员工目前都留在台湾，而公司早已转为线上课程因此能远端办公，算是「因祸得福」。不过仍有台湾人说，大陆视野、机遇大，且已在此深耕建立基础，不愿放弃，再危险也要留下来。

据104人力银行调查资料显示，以武汉封城日1月23日为时间点，封城前两周（1月10日到1月22日），目前在大陆工作且欲转职者中，不回大陆及续回大陆的比例各占一半，但封城后两周（1月23日到2月8日），不回大陆的比例升高到63%、续回大陆的比例降到37%。而目前在大陆工作且欲转职者，不回大陆的下一步流向，95%回流台湾，9%前进东协。

线上办公 免奔波

104猎才招聘暨人才经营事业群资深副总经理晋丽明指出，除了新冠肺炎加剧台湾人到大陆工作与生活的不安全感外，近年来，大陆管理职已在地化，全球企业逐渐将一般制造业转移至东南亚等地，台湾人才回流、南进东协已成趋势。

一名三、四年前在北京成立职业认证教育公司的台商小毛（化名）表示，他的公司员工来自大陆及台湾，比例各半，有部分台湾同事因为这次疫情就没有回北京，不是不想回去，而是回北京必须隔离14天，「北京必须集中隔离，不是居家隔离，集中隔离就是被安排。」不仅有一定的风险，就算回去也无法正常办公，影响了他们的意愿。

小毛说，年前公司就已转为发展线上课程业务，因此员工留在台湾都能线上办公，当然也就没有减薪的问题。

1111人力银行总经理何启圣则指出，他身边也有一名驻北京的台湾媒体主管就因这次疫情留在台湾不回大陆工作，积极地询问他台湾是否有工作机会，何启圣说，这些多数选择去大陆工作的台湾人，都是因为不喜欢或「看不上」台湾工作或待遇才去大陆，在当地寻找更大的舞台和待遇，但现在由于疫情影响，也愿意在台湾找工作。

不过，就算疫情再严峻，仍有台湾人决定留在大陆工作不回台。首都师范大学文学院客座教授石咏琦表示，1月9日她飞回台湾过年，1月23日开始武汉封城，很早就买好机票的她30日就顺利飞回北京，之后就留在当地。石咏琦说，她在北京是租房，想回台可以立刻回去，「比任何人简单」，虽然此次疫情大砍了她的课程数，数量减少很多，她心想，甚至业绩挂零都有可能，但她在大陆已经深耕超过10年，已经建立起一定的基础与人脉，因为疫情放弃她在大陆的事业很可惜，况且当疫情结束，她的聘期也还没到期，仍然要回来工作。

陆送暖 给带薪假

再加上她在大陆也早已有订好的规画，石咏琦说，她有个上半年6集、下半年6集总共12集的电视专访合约，以及共有6所学校邀请她演讲，虽然现在计划受阻停滞，但她说，这样的需求还是存在，不会因此消失，她现在就是等着疫情结束，届时计划相信都会恢复。

石咏琦更透露，她在大陆和台湾做同样一份工作，广度和深度却是截然不同，在大陆教书视野较大、机遇较多。她强调，在大陆待了超过10年并非能赚到很多钱，而是视野更宽广，也更有发挥的舞台。

就是上述种种原因，让石咏琦决定不回台湾，她说，即使她的丈夫现在生病罹患脑瘤，背负着被家人埋怨「你怎么都不回来看妳老公」的骂名，也执意留在大陆工作。

此外，何启圣引述一名在大陆工作的台湾人表示，事实上大陆政府目前出台的纾困政策很周全，比如在大陆企业工作，目前虽暂时无法上班，但仍有带薪假，或是政府给予个人申请贷款缴纳期限展延3个月，若疫情持续，也可能再展延。