隔离有望放宽 台干离职潮趋缓

台商认为两岸往来隔离28天，对企业经营已造成巨大影响，盼两岸快协商缩短隔离的防疫方案。图为日前桃园机场入境旅客。（陈麒全摄）

新冠肺炎疫情让两岸隔离政策持续、年前大陆台商也推出各项措施鼓励台干留在大陆过年，但年后返台假与往来不便导致的离职潮仍让人担心。会长级的台商观察认为，年后的台干离职潮倒没有想像中严重，「真打定主意离职回台的，前一波已经走得差不多」，但坦言返台假的累积是个问题，这块则用假期换薪并加强福利补贴，但也需要请台干多担任暂时流失的干部人力。

此外，更有资深台商表示目前两岸防疫态势朝好的方向前进，透露3月底大陆有望发布新一波防疫政策，能有助于台胞隔离需求，例如放宽居家隔离条件，甚至允许家里到工厂之间的定点往来都不是不可能。加上近日陆委会主委邱太三释出善意，也让两岸隔离政策增加乐观空间，有助稳定台干心情。

回顾稍早，由于许多台干未能回台过年，而且不少超过1年以上不曾回台，进而引发一波离职潮，同时面对积假下的「返台潮」，都让人力管控与成本形成问题。

实际上，过年前也有上海台干表示，年后势必还是要回台湾，如果两岸「14+14」一直无法缩短解除，也只能硬着头皮跟老板商量。若是台湾老板或许还有商量空间，如果是陆企内部的台籍员工，恐怕机会与弹性更小。

对于年后的台干离职潮可能性，厦门台商协会会长吴家莹相对乐观看待。他说可看到隔离酒店爆满，例如富士康或其他台企的高管都返回大陆工作。

他表示，因两岸往来不便导致家庭因素而离职的台干，在去年已离开一波，会留下来相对稳定，比较不担心大规模的离职。但坦言积假部分确实是问题，这块大多台商会跟台干协商，例如采取假期换薪资，并提高部分福利待遇来补强，现在是相对稳定。

日月光集团旗下上海鼎固置业主管表示，去年疫情爆发后，该公司在大陆的台干跑掉了一半，主要当时担心疫情不知会如何发展。不过，现在台干基本上稳定了，愿意留下来的台干也就很认分。

该主管说明，鼎固对台干返台假给予很大的弹性，基本上提供每年2趟，每趟大约2个月，等于1年有4个月左右的返台假，当然往返机票及检测费用都是由公司付，实际上，这些台干即使在台湾，也都有很强的线上办公能力。