《电脑设备》研华校园征才涌千份履历 留才这招预作准备

此次研华校园征才成果，已初步获取近千份履历，并预计邀请优秀人才于11月9日进入下一阶段Elite 100人才招募会。

研华人力资源部协理刘蔚志表示，此次重返校园征才行列，不只企业感受到人才招募压力，也发现同学对于企业所属产业及员工职涯制度相当重视。为此研华除积极寻求外部专业人资顾问协助，也于近一年成立人才发展策略部(Talent Cultivation COE，TCC)，从招聘、挑选、培育、用人、留任等功能，为内部人才发想各种适用机制，以深化人才培育，让同仁能在其个人职涯发展、培育规划与员工福利上皆有所斩获，从而让员工在既有工作能有效发挥、有所成长，形成企业员工双赢局面。

此次研华重返校园征才行列，已获取近千份履历，当中更有近600份来自硕士(含)以上的学历，并规划邀请优秀人才进入11月9日Elite 100人才招募会，期望能从中网罗菁英学子加入研华，一同擘划工业物联网新世代。研华接下来将持续于阳明交通大学(10月19日)、中央大学(10月20日)及政治大学(11月24日)举办实体企业说明会，并邀请单位高阶主管与企业学长姊到场提供职涯咨询与说明，欢迎有兴趣同学至各校网站报名并到现场互动了解。

研华「役实之选」除招募替代役与学期实习生外，今年亦开出300多个职缺，欢迎有志加入工业物联网行业的菁英人才，至研华菁英招募官网了解并投递履历。