电子厂窄门难进

图╱新华社

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小档案 苏州、昆山电子厂工人就业难题

新闻提要■一名人力仲介透露，台厂电子业重镇苏州和台商大本营昆山的许多工厂，用工都已饱和，一些前两年每天招200～300人的工厂，现在每天只招20～50人。

过去三年，尤其2022年，受到疫情影响，工厂要招到足够的工人并不容易，但随着大陆松绑防疫政策，大量外地工人涌入苏州，现在当地已经没有缺工问题。一家连锁人力仲介公司说：「现在不缺人，缺工作。」在昆山合作的工厂，只剩两家还在招工。

经济观察报报导，苏州工业园区和苏州高新区，聚集友达、佳世达、华硕等多家电子厂，是苏州电子厂最密集的区域。然而，高新区内多家工厂都已招满人，只剩为数不多的工厂还在招人。

现在不缺人 缺工作

2月中旬，高新区一位人力仲介送5位工人到一家大型电子厂面试，其中3位被刷掉。同一天，苏州多家仲介公司一共带了几百位工人前往电子厂面试，但最后只招收50位。

一位家住高新区的计程车司机感受很深，过去几年，每到中午招工时间，叫车平台接单地图上，高新区电子厂集中的区域就会爆单。但是2023年，该区域只剩零星几位乘客，计程车司机坦言，「现在单少，司机多，不会过去载人」。

人力市场供需失衡，造成工人时薪下降。一位昆山电子厂工人表示，2022年疫情期间当地缺工，许多工厂开出时薪人民币（下同）30元。人力仲介公司指出，昆山电子厂工人的平均时薪在24元左右，但2023年时薪有19元至20元就很好了。

不仅时薪下降，工人的加班机会也同步减少。一家汽车电路板制造商工人透露，前几年一个月几乎只能休息一天至两天，但是自2022年下半年开始，工厂调整为周休二日，到手薪资也接近腰斩。2019年底薪参照苏州最低平均工资大约2,000元，但当时普通工人每个月能赚6,000多元。现在底薪虽然随最低工资标准上涨，但多数工厂开出的较高工资也只有4,000元至5,000元。

另外，承接昆山多家工厂货物物流的苏州华远天下物流公司，同样受到影响。2023年该公司除了把旗下货运司机的工资从按月计算，调整为按趟计薪，还把一部分卡车卖给司机个人营运。为求生存，该公司负责人把重心放在开发新客户，2023年的客户量稍有增加，但是客户的产量显著下滑，导致运输需求锐减。

员工时薪 降至疫情前

报导指出，位于苏州市高新区的主要电脑制造商人员表示，2022年上半年，昆山的工厂普遍受到上海疫情影响，短则停产半个月，长则一个多月。恢复生产后，为防止突然停工，工厂要求原料「能送多少就送多少」，加班加点生产，库存量增加，但现在订单减少，加上还有很多库存，只能减量生产。

另一方面，在苏州设厂的多家企业如富士康、和硕、仁宝2022年宣布在越南扩建工厂。2023年初，苹果供应商歌尔声学宣布，将投资2.8亿美元在越南新建工厂。华宝证券指出，目前第五波产业转移的进程不断加速，而大陆正处于这波产业转移的中心。

针对近几年的产业转移趋势，昆山浠辰包装科技公司人员表示，由于订单量减少，下游供应商价格战加剧，来自电子厂的订单量从5成锐减至1成多。该公司过去的出口与内销占比各半，但现在出口订单只占20％。