独》基层消防爆水电使用遭限制 新北消防:干部误解转达 已下令清查避免影响同仁权益
新北市消防局外观。(报系资料照)
今年夏天热浪袭台,各地热伤害事件频传,作为平常第一线出深入死的消防队员,却在政府节能减碳政策下,恐连出勤完能舒服洗个澡的基本权利都遭剥夺。对此,有新北消防分队表示,疑有分队长自行扩大解释上级「节省用水量」宣达,关闭洗衣机、饮水机等设备,更有主管不时「关心」浴室洗澡使用的时间,严重影响队员的日常生活;新北消防局回应,疑有干部误解扩大解释,已下令清查,避免影响消防同仁权益。
新北外勤消防队采「勤2休2」,其中一天工作日的上班时间长达22小时,中间留2小时休息,工时血汗,业务繁冗。但消防员从事救灾救护工作,每一次出勤回来理应须有充分的除污程序。
据了解,能源署之前曾针对全国行政机关节电量进行评比计划,并做出相对的计算原则如雇员人数、设备等佐证资料,但下至地方政府各机关,尤其是警消等外勤单位,往往为了「省下呈报步骤」,都会以去年数据进行比较,并抓出前几名战犯鞭打,自行想办法解决,通常就是限制设备的使用向上呈报。不过,机关却不会提出预算或方案去更新节电设备,或请专业电工人员协助改善。
对此,有基层消防员指出,有分队主管却选择牺牲队员的基本需求去应付上级要求,分队甚至因此祭出关闭洗衣机、饮水机的奇怪措施,然而看似单一管理职的问题,背后隐藏的却是雇主责任未被实质法治化,毕竟用水用电牵涉的就是职业安全卫生,例如办公空间的热伤害、消防员打火救护回来的清洁消毒(洗澡、洗衣),在职业安全卫生法其实都有强制力规范。
依据《公务人员安全及卫生防护办法》第8条「各机关对办公场所之建筑、设施及设备,应依相关法令规定标准妥为规划,并采取必要防护措施」;令人遗憾的是,该条文如今却成为仅宣示性作用的条文。
新北消防局回应,收到同仁反映后,已向各单位再度要求,为维护同仁执勤环境安全及生活品质,请各单位本诸水电当用则用、当省则省的原则,不得关闭饮水机及洗衣机使用,并请各级干部务必要有同理心,随时关心同仁生活起居及应勤所需。