独》基层消防爆水电使用遭限制 新北消防：干部误解转达 已下令清查避免影响同仁权益

新北市消防局外观。（报系资料照）

今年夏天热浪袭台，各地热伤害事件频传，作为平常第一线出深入死的消防队员，却在政府节能减碳政策下，恐连出勤完能舒服洗个澡的基本权利都遭剥夺。对此，有新北消防分队表示，疑有分队长自行扩大解释上级「节省用水量」宣达，关闭洗衣机、饮水机等设备，更有主管不时「关心」浴室洗澡使用的时间，严重影响队员的日常生活；新北消防局回应，疑有干部误解扩大解释，已下令清查，避免影响消防同仁权益。

新北外勤消防队采「勤2休2」，其中一天工作日的上班时间长达22小时，中间留2小时休息，工时血汗，业务繁冗。但消防员从事救灾救护工作，每一次出勤回来理应须有充分的除污程序。

据了解，能源署之前曾针对全国行政机关节电量进行评比计划，并做出相对的计算原则如雇员人数、设备等佐证资料，但下至地方政府各机关，尤其是警消等外勤单位，往往为了「省下呈报步骤」，都会以去年数据进行比较，并抓出前几名战犯鞭打，自行想办法解决，通常就是限制设备的使用向上呈报。不过，机关却不会提出预算或方案去更新节电设备，或请专业电工人员协助改善。

对此，有基层消防员指出，有分队主管却选择牺牲队员的基本需求去应付上级要求，分队甚至因此祭出关闭洗衣机、饮水机的奇怪措施，然而看似单一管理职的问题，背后隐藏的却是雇主责任未被实质法治化，毕竟用水用电牵涉的就是职业安全卫生，例如办公空间的热伤害、消防员打火救护回来的清洁消毒（洗澡、洗衣），在职业安全卫生法其实都有强制力规范。

依据《公务人员安全及卫生防护办法》第8条「各机关对办公场所之建筑、设施及设备，应依相关法令规定标准妥为规划，并采取必要防护措施」；令人遗憾的是，该条文如今却成为仅宣示性作用的条文。

新北消防局回应，收到同仁反映后，已向各单位再度要求，为维护同仁执勤环境安全及生活品质，请各单位本诸水电当用则用、当省则省的原则，不得关闭饮水机及洗衣机使用，并请各级干部务必要有同理心，随时关心同仁生活起居及应勤所需。