消防权益促进会赴新北市府陈情返还加班费 消防局：已编预算核发

消防员工作权益促进会27日赴新北市政府，呼吁新北市府应尽速将2017年至2022年积欠基层队员的加班费返还。（高钧麟摄）

消促会27日动员多人至新北市府陈情，高举「消防加班做功德，新北莫做惯老板」布条。（高钧麟摄）

消防员工作权益促进会今（27）日赴新北市政府，呼吁新北市府应尽速将2017年至2022年积欠基层队员的加班费返还，并承诺2023年后累积加班时数届满2年补休期限时，应依工时新制规范发放加班费。对此，新北市消防局回应，对于市府已编列2025年预算及争取议会支持，待审议通过后，将依规定核发超勤加班费用。

消促会今动员多人至新北市府陈情，高举「消防加班做功德，新北莫做惯老板」布条。消促会指出，经多位新北市的基层队员反映，协助发函新北市政府，要求这些届满补休期限的加班时数，不应让基层队员作功德，新北市府应该将基层辛勤加班累积的加班时数，还给基层队员。

消促会呼吁，新北市府不仅应该要尽速返还基层消防队员请求的加班时数，更应该承诺2023年工时新制过后累积的未修毕时数将以加班费补偿，实质补偿基层队员，别再当违法的惯老板。

针对消促会的诉求，消防局说明，消防单位负责预防火灾、抢救灾害及紧急救护等攸关市民安全的工作，为维护同仁健康权，常态性听取同仁的意见，持续简化勤业务，目前采取外勤人员勤休原则为勤二休二，30日的小月轮休15日，31日大月16日轮休，再加上每月可请（补）休2日，平均月休达17日至18日。

消防局指出，2024年9月1日起，增给2日轮休外宿，并将自2025年起续增给1日本休，实已优于中央律定的各级消防机关轮班轮休人员勤休实施要点等相关勤休规定；并将持续要求各大队落实简化勤务，在人力及业务许可范围内给予同仁补休，兼顾市民需求的救灾救护品质，及同仁健康权之平衡，给市民与消防人员有个安心的生活环境。

至于补实新北市消防人力部分，消防局说，市府已核定2025年至2028年增加预算员额430名，全数提报中央考试需用名额，经内政部消防署核定2025年至2027年预计配赋新北市456名考试分发人员，再行依各辖区勤业繁重务特性配置适当人力，由各大队针对所辖分队人力进行调整，以确保消防人力得以维持各项勤业务运作。