短报招生缺额 文大9成7教职员 认校长不适任

文化大学日前传出考试分发回流名额短报事件，重创校誉，批评声浪不断，校内教职员生与校友均呼吁校长王子奇下台负责。(本报资料照)

文化大学日前传出考试分发回流名额短报事件，重创校誉，批评声浪不断，校内教职员生与校友均呼吁校长王子奇下台负责。高教工会于今（4）日针对文大发布「校长治校满意度调查」，不仅逾9成教职员认为王子奇不适合继续担任校长，在治校评比上，更有超过6成教职员给王子奇考绩打丁等，强力诉求王子奇对这起招生丑闻负起全责。

高教工会表示，这起招生漏洞爆发之后，工会文大分部陆续收到基层教职员反应，希望在王子奇上任满两周年之际，透过「校长治校满意度调查」，让教职员表达最真实感受。为此，团队自9月16日起发起填答，共计359名教职员参与，其中填答教师占文大全体教师比例超过42％，填答职员占全校职员比例超过36％，另外也取得200则以上的教职员留言。

在问卷调查结果方面，对校长适任度及招生缺额短报的责任归属上，95.5％教职员不同意王子奇继续担任校长，且「非常不同意」更在当中占了73.5％；94.8％教职员同意文大近两年不论缺额率或新生注册率，跟「优久联盟」拉开的距离快速变大，校长应负起责任；对于此次短报事件的责任，96.7％教职员同意校长应该负起责任，「非常同意」比例高达86.9％。

针对校长管理作风的感受，调查显示，95％教职员不同意「可以有话直说而不担心因此遭不利对待」。94.8％教职员不同意「面对少子化冲击，校长有提出提升文大竞争力可行方案」。 96.7％教职员不同意「面对少子化冲击，校长政策有助改善文大整体品牌形象」。

调查强调，在对王子奇上任两年来的治校评比上，受访教职员认为「非常不满意，绩效60分以下，考绩丁等」者达63.5％。

高教工会表示，调查结果揭示校内教职员感受王子奇在过去两年的施政中，并未能有效处理少子化带来的挑战，也未能建立起公平、透明的管理机制，这使得学校内部的矛盾不断加深。学校未能在资源分配和教学品质提升方面有所作为，导致文大竞争力持续下降。

高教工会同步也揭示「文化大学校长上任两周年治校满意度调查开放式填答」，当中有人写道：「请跟佛光大学校长学习」、「还没把学校搞倒之前，快走吧」、「大学校长别只有小学生的道德高度」、「王校长下台救文大」、「怀疑你的博士学位也是作弊拿到的。教育部应该彻查博士学位是否有抄袭之嫌，甚至怀疑各项产学也 是作弊 A 钱来的」、「不要在校园附近边走边抽烟，有碍观瞻」。

文大回应，校方不了解其调查对象、调查方法，故对其数据无法表示意见，但尊重各界的指教与关心。