发放机关事业单位退休人员生活补贴合理合规，各地是如何发放的？

机关事业单位退休人员是一个特殊的群体，在原有的工作岗位上经过数十年的辛勤努力付出后终于能够轻松地享受属于自己的退休生活。尽管由于职级或职称等的不同导致领取的养老金数额有所不同，但好在机关事业单位退休人员的养老金19年来一直处在上涨的趋势中，这让退休人员在退休后有了一个稳中有升的收入。

不少地方的机关事业单位退休人员除了养老金之外还有生活补贴，但正是这样的生活补贴引起了非机关事业单位人员或没有发放生活补贴地方的机关事业单位人员的指责和非议，说什么机关事业单位退休人员的养老金本就已经过高要降下来，如果再发放生活补贴或以绩效奖金替代生活补贴，那质疑和批评声就更多了。

不少地方给机关事业单位退休人员发放一定数额的生活补贴是按照国家层面的相关规定和要求执行的，可以说是合理合规的，对此加以指责和批评是没有道理的。实际上，早在2012年10月，国务院就发布了关于发给离休退休人员生活补贴的通知，明确提出鉴于已经离休和退休人员的生活受物价上涨的影响决定发放生活补贴。

该通知明确提出实行本规定所需增加的经费，国家机关和事业单位由财政拨专款解决，属于中央单位的，由中央财政开支；属于地方单位的，由地方财政开支。尽管该通知自发布之日起至今已有12年了，但难能可贵的是不少地方仍然坚持发放生活补贴并根据经济发展和生活水平的实际不断调整发放方式和发放数额。

因而给机关事业单位人员退休人员发放生活补贴体现了国家和地方层面对机关事业单位退休人员退休前工作的重视和肯定。对于发放生活补贴，各地存在着很大程度上的区域差异，有些地方按照要求发放或千方百计筹措资金发放，有些地方却以各种各样的理由为借口延迟发放甚至不发放，这取决于地方的财政实力和认知。

有些地方根据当地的相关规定和要求按低于在职人员一定比例的标准给机关事业单位退休人员发放政府奖励性津补贴（清理规范后改称为绩效奖金），这个政府奖励性津补贴也就是绩效奖金包括精神文明奖、安全生产奖、综合考核奖、平安建设奖等等，各地名称不一，也有些地方称之为一次性奖励工资。

如上图所示的浙江网友发布的浙江某地（9450元）以及前段时间江苏网友发布的江苏某地（预发10000元）都是按年度一次性给予发放。安徽皖南某县事业单位退休人员增加补贴的标准，按在职人员绩效奖励的三分之二总额的85%计算，按月发放，按退休时的职务或职称确定绩效奖励的补贴标准，从2022年元月开始执行。

安徽此县管理人员、专业技术人员和工勤人员因岗位不同而有不同标准的退休补贴，比如，中级最高档8级岗位的专业技术人员退休补贴是1793元，副高最高档5级岗位的专业技术人员退休补贴是2235元。我们这里的机关事业单位退休人员和在职人员是一样的标准，比如，专技岗8级每月2341元，5级岗位每月2528元，

根据之前有辽宁网友发布的相关信息，当地根据《关于发放机关事业单位退休人员生活补贴的实施方案》以及《辽宁省省直机关规范公务员工资津补贴操作方法》等相关规定，从2022年1月起，当地机关事业单位退休人员按照同职务（职级）在职公务员基础绩效奖的70%发放退休人员生活补贴。你能说说你所在地是如何发放机关事业单位退休人员生活补贴的吗？