防人之心不可无

害人之心不可有；防人之心不可无。

在这个世界上，有善人；也有恶人，有乐善行施的好人；也有坑蒙拐骗的坏人，有坦坦荡荡的君子；也有卑鄙无耻的小人，有善良的富翁；也有万恶的豪坤。在这个世界上，如果没有正确的人生观、世界观，不能洁身自好，无论你的能力多强，专业多专，你都可能会掉进小人、恶人为你挖的陷井里。

这不，武汉就出了一个老板挖坑，员工中招的“仙人跳”。

大家都道，近二年经济不景气。武汉一家设计院也是如此，接到的设计活逐年减少，效益下滑，活不多，人还那么多，还要开资，设计院老板就想到了裁员。

这裁员、减人可不是好裁的，依据我国《劳动合同法》的规定，解除一个员工的劳动合同，就要按照员工的工作年限，每满一年就要补偿一个月的工资，这老板准备把一些老员工裁了。为什么要裁老员工呢？因为老员工的工资高，有的一个老员工的工资是新员工的二倍、三倍、甚至四、五倍，而新招大学生给个很低的工资就能招到。

可是，干满一年就要补偿一个月工资，这些老员工都干了几年、十几年、有的己是近二十几年的老员工了，这一个人老板就要补偿几万、十几万、几十万，这可是真金白银呀！

老板苦思冥想，怎么才能省下这么一大笔补偿款呢？

老板想到了，这些员工进入设计院时签订的劳动合同，合同规定：员工不得从事违法犯罪活动，因违反法律被处罚的，公司予以除名。

除名，除名！除名公司就不要给予补偿了。妙计；妙计！

正巧，该设计院年庆，老板搞了个全设计院聚餐，推杯换盏，酒足饭饱后，老板把心中准备裁员的员工带到kTv嗨歌，再去洗浴中心洗涮、洗涮。然后，老板找来多名卖淫小姐，然后，老板拨通了110，举报自己嫖娼。

好家伙，如果当年诸葛亮在世，能不能想出这么丑恶的计某。

司马懿恐怕也难有如此招数。

《孙马兵法》《三十六计》，借刀杀人被老板运用的如此顺溜。

设计院的老板高人一筹呀，不知设计产品如何，设计圈套，设计陷阱真是高人一筹呀！不愧为设计院。

这些掉进陷阱，落入圈套的员工，按照与设计院所签劳动合同，还能不能拿到补偿？毕竟合同在那。

如果这些老员工洁身自好，又怎么会掉入别人为你挖的陷阱，进入别人设计的圈套。

善良人们要警惕呀！

防人之心不可无！