防人之心不可无
害人之心不可有;防人之心不可无。
在这个世界上,有善人;也有恶人,有乐善行施的好人;也有坑蒙拐骗的坏人,有坦坦荡荡的君子;也有卑鄙无耻的小人,有善良的富翁;也有万恶的豪坤。在这个世界上,如果没有正确的人生观、世界观,不能洁身自好,无论你的能力多强,专业多专,你都可能会掉进小人、恶人为你挖的陷井里。
这不,武汉就出了一个老板挖坑,员工中招的“仙人跳”。
大家都道,近二年经济不景气。武汉一家设计院也是如此,接到的设计活逐年减少,效益下滑,活不多,人还那么多,还要开资,设计院老板就想到了裁员。
这裁员、减人可不是好裁的,依据我国《劳动合同法》的规定,解除一个员工的劳动合同,就要按照员工的工作年限,每满一年就要补偿一个月的工资,这老板准备把一些老员工裁了。为什么要裁老员工呢?因为老员工的工资高,有的一个老员工的工资是新员工的二倍、三倍、甚至四、五倍,而新招大学生给个很低的工资就能招到。
可是,干满一年就要补偿一个月工资,这些老员工都干了几年、十几年、有的己是近二十几年的老员工了,这一个人老板就要补偿几万、十几万、几十万,这可是真金白银呀!
老板苦思冥想,怎么才能省下这么一大笔补偿款呢?
老板想到了,这些员工进入设计院时签订的劳动合同,合同规定:员工不得从事违法犯罪活动,因违反法律被处罚的,公司予以除名。
除名,除名!除名公司就不要给予补偿了。妙计;妙计!
正巧,该设计院年庆,老板搞了个全设计院聚餐,推杯换盏,酒足饭饱后,老板把心中准备裁员的员工带到kTv嗨歌,再去洗浴中心洗涮、洗涮。然后,老板找来多名卖淫小姐,然后,老板拨通了110,举报自己嫖娼。
好家伙,如果当年诸葛亮在世,能不能想出这么丑恶的计某。
司马懿恐怕也难有如此招数。
《孙马兵法》《三十六计》,借刀杀人被老板运用的如此顺溜。
设计院的老板高人一筹呀,不知设计产品如何,设计圈套,设计陷阱真是高人一筹呀!不愧为设计院。
这些掉进陷阱,落入圈套的员工,按照与设计院所签劳动合同,还能不能拿到补偿?毕竟合同在那。
如果这些老员工洁身自好,又怎么会掉入别人为你挖的陷阱,进入别人设计的圈套。
善良人们要警惕呀!
防人之心不可无!