防止職場霸凌案重現 劉世芳曝內政部有四大SOP

内政部长刘世芳。记者林伯东／摄影

劳动部劳发署职场霸凌事件点燃劳工怒火，内政部长刘世芳21日透露，已在部务会议上进行职场霸凌防治宣导，并以该事件为鉴，要求各单位主管对下属多加关心，在工作上给予适时协助，建构出友善职场环境。

刘世芳表示，人事处21日在部务会报上进行职场霸凌防治宣导，宣导内容包括内政部职场霸凌防治规定，含事前防治、事中处理、事后作为及处理作业流程。

刘世芳说，人事处亦提醒各主管人员，工作职场面对不同世代应有不同沟通的方式，未来将规划办理世代差异沟通相关课程。

刘世芳指出，已要求各单位主管及所属机关首长应以近来社会职场霸凌事件为鉴，多加关心下属，在工作上适时给予协助，鼓励大家善加运用机关员工协助方案（EAP）资源，共同建构友善职场环境。