富邦人壽管理博碩士論文獎徵件開跑 鼓勵管理學研究將頒百萬獎學金

准备迈入毕业季，站在人生十字路口的你，做好下一步准备了吗？随着市场需求、人才架构的改变，近年「跨领域」、「ESG 永续」人才需求大幅增加，如果求职者能够有所涉猎或研究，势必能够大大提升竞争力。

为了让准社会新鲜人提前暖身，富邦人寿与中华民国管理科学学会，今年以「引领管理新思维 塑造未来新领袖」为主题，持续合作推动「富邦人寿管理博硕士论文奖」，此为全台历史最悠久，且具影响力的管理学界指标性奖项，积极培育台湾优秀管理人才。且随着ESG逐渐成为企业营运显学，本奖项特别设有「永续发展论文奖」，大力支持学界研究朝ESG领域推进，总奖金超过100万元，鼓励师生积极产出具实务价值之研究成果。

「富邦人寿管理博硕士论文奖」每年吸引全台近半数大专院校投入、逾千名师生共同参与竞赛，评审委员更是集结学术界、产业界之优秀教授及成功企业家，经由严谨之审查程序，评选出优胜论文。「2024富邦人寿管理博硕士论文奖」征稿时间自即日起至2024年7月16日下午6时止，欢迎管理相关研究所博、硕士毕业生（含在职生）踊跃报名参加。

富邦人寿总经理陈世岳表示，富邦人寿鼓励年轻人自由探索、放胆筑梦，除了正向态度外，培养多元的专业能力也很关键。而产学合作一直是我们积极深耕的方向，已连续11年支持「管理博硕士论文奖」，鼓励学生学术研究走出框架、接轨实务现场，透过执行研究专案，锻炼『逻辑X创新X问题解决』的策略思维的整合力，不仅能提升个人职场竞争力；在论文研究成就自己的同时，也有机会带动产业发展。

中华民国管理科学学会理事长陈振远表示，论文研究强调理论架构，看重实务面的现象分析，更需要深入归纳出理论、工具与方法，才有助于解决问题。「管理博硕士论文奖」每年投稿件数持续上升，为台湾极具影响力的产学交流盛会，透过与富邦人寿合作搭建此交流平台，不仅能协助学子检视专业力之深化成果，训练自身应对变动的环境、养成弹性特质，面对快速变迁的趋势便能迅速回应，进而解决问题；亦期待借此机会挖掘兼具实务与创新的论文研究，为台湾学术界带来崭新能量。

「机会是留给准备好的人」，对准社会新鲜人而言，专业知识的累积便是成功求职的重要关键，可透过多参与跨领域的实习或是研究专案，借由接触跨领域人才与实务经验，了解实务上如何透过跨领域学习解决问题，学到更多可以应用的知识；另外参与具各界认可且有高度影响力的管理研究论文竞赛，其认证便能让准社会新鲜人步步为「赢」。

为奖励管理学研究，本奖项设有特优、优等、佳作、最佳实务应用奖及永续发展论文奖，总计将颁出超过100万元奖金。此外，为持续挖掘优秀人才，富邦人寿每年都会发送企业职缺媒合信函给予入选决选的同学，借此提供求职机会给参赛同学，让同学能持续往个人职涯目标努力迈进。不仅如此，获得此奖项肯定的博硕士生，能为未来求职加分、脱颖而出，成功争取各大企业入门票。

富邦人寿不仅致力推动大专院校的公益合作案，展现学生的正向力量，也持续与管科会携手，搭建师生学术研究交流平台，并呼应产业发展趋势，持续注入不同思维与作法，让研究不再乏味，反而能借由研究成果的展现，真实回应企业需求，也让各界看见年轻学子的无限潜能。

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